本年度职工平均工资水平。企业在使用行业指导线时，首先要参照本年度销售收入预计可达到的水平；其次要注意本企业人工成本投入产出三项指标在同行业中的位置 综合考虑企业实现利润等其他经济指标的完成情况，合理进行当年工资增长的决策。 北京市劳动和社会保障局二○○八年七月七 附件1：2008年食品制造业等13个 ...
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本年度职工平均工资水平。二、企业在使用行业指导线时，一方面要参照本年度销售收入预计可达到的水平，另一方面要注意本企业人工成本投入产出三项指标在同行业中的 前提下，合理进行当年工资增长的决策。三、企业可以根据自身情况参考不同经济类型的相关指标合理确定工资水平。十三个行业的国有(及国有控股)、集体、合资、 ...
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企业工资总额。包括：国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其他各种经济类型和经营方式的企业， 、工资利税率、工业净产值率、净产值劳动生产率、工资总额与实现利税增长速度的比例、平均工资与劳动生产率增长速度的比例、企业资产负债及损益情况等。八、各 ...
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成份长期共同发展的所有制结构。个体和私营经济是社会主义市场经济体制不可分割的重要组成部分。十几年来,我省个体和私营经济虽有一定的发展,但所有制结构单一的状况 企业增提折旧基金、新产品开发基金,并可按当地国有企业同行业同工种平均工资两倍以内,在税前列支工资。上缴国家的工商行政管理费,可在税前列支。个体 ...
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规范化。各地区要在小型企业比较集中或同行业企业相对集中的区域，积极推行区域性行业性工资集体协商，签订区域性或行业性 工资集体协议，并由所涵盖企业法定代表人 协商工作深入健康发展。当前，政府劳动保障部门要完善有关法律法规，加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究分析，定期发布劳动力市场 ...
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户并保留现汇。”删去第三款。十五、删去第三十七条中“外商投资企业工资水平按不低于本地同行业条件相近的国有企业平均工资的120％的原则加以确定。”的规定。此外，根据本决定对相关法规条款顺序作相应调整。本决定自公布之日起施行。《福州市经济技术开发区条例》根据本决定作相应的 ...
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、工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行确定。外商投资企业工资水平按不低于本地同行业条件相近的国有企业平均工资的120％的原则加以确定。企业按国家规定支付或提取 ）条第四十二条本条例自公布之日起施行。1986年12月12日省人大常委会批准的《福州市经济技术开发区条例》同时废止。第四十三条本条例的应用解释 ...
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工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行确定。外商投资企业工资水平按不低于本地同行业条件相近的国有企业平均工资的１２０％的原则加以确定。企业按国家规定支付或提取 ）条第四十二条本条例自公布之日起施行。１９８６年１２月１２日省人大常委会批准的《福州市经济技术开发区条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1） ...
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（１９９５年１１月２４日福建省第八届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）第一章总则第一条为了加强对台和对外的经济合作与交流，引进国内外资金、 形式和奖励、津贴制度由企业自主确定。外商投资企业职工工资水平应按国家有关规定略高于本地同行业国有企业职工平均工资水平确定。企业按国家规定支付或提取中方职工的 ...
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鼓励和支持组建私营企业集团，允许个体工商户、私营企业向国营、集团企业参资入股；有经济实力的个体工商户、私营企业，可以承包、租赁、购买小型国营、集体企业。 第七 征收或核定税额等办法，灵活确定征收方式。对私营企业人员的计税工资标准，可按国有企业同行业、同工种平均工资额两倍(含两倍)以内确定，其计税工资可 ...
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