由其根据社会的发展和需要按照合理的标准作出独立公正的裁决。 [21]同时，还需要依据公务性质的不同将责任划分为国家赔偿责任和地方赔偿责任，属于国家公务 角度看待分税制问题，甚至因为征税成本、或者机构设置的不完善就轻易地要求将国税与地税合并，不免有些短见，是没有完全意识到分税制对于中国宪政建设重大意义的 ...
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地方政府必要的经济决策权以保障这种激励效应的有效性，经济分权与政治集权紧密结合的中国式分权模式才是理解地方政府行为模式的关键线索。[7]依据《个人所得税法》 所有变更为夫妻双方共有契税政策的通知》（财税［2011］82 号）。 [35]国家税务总局《关于离婚后房屋权属变化是否征收契税的批复》（国税函［ ...
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1.什么是股份制改组？答：股份制改组是指企业通过对业务、治理结构、财务等方面的改革与重组，将组织形式变更为股份有限公司的全部过程。依据我国《公司法》 问题的批复》（国税［2002］420号）规定：转让企业全部产权涉及的应税货物转让，不属于增值税的征税范围，不征收增值税。（2）当企业以货物出资时，应当 ...
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重大问题不报告越权处理的问题。??(三)是否依据税收政策规定和规范程序办理企业所得税各项审批事项，有无弄虚作假或放宽条件、标准或未按税收管理权限审批现象。 制度比较健全，能够比较准确的反映核算成果的纳税人，必须采取查帐征收方式。对具有国税发[2000]38号文件第二条规定六种情形之一的纳税人，可采取 ...
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。(1)工资性支出项目，是指计算应纳税所得额时，超过允许扣除标准的工资支出，包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金 机构出具的管理费汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，经主管税务机关审核后，准予扣除。北京市国家税务局在京国税[1995]80号文件中明确，纳税人支付 ...
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看一下员工从公司处获得的解除或终止劳动合同经济补偿是否要纳税。依据财政部、国税总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人 要具体问题具体分析，不可以偏概全。综上所述，计算员工的“经济补偿”、“经济赔偿金”的工资标准为“应得工资”，一般来说，是应发工资。在深圳市的司法实践中，除员工 ...
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组织业务培训根据征管改革的总体思路，要建立“以纳税人自行申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的新模式。各分局要进一步 重要组成部分。按照总局的要求，今年的所得税汇算清缴报表，仍按国家税务总局国税函发[1994]279号下发的企业所得税税源年(季)度汇总表(包括6张附表)格式及 ...
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应得工资是不是实发工资，还要具体情况具体分析。二、先要弄清楚什么是工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者 还要看一下员工从公司处获得的解除或终止劳动合同经济补偿是否要纳税。依据财政部、国税总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税 ...
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应得工资是不是实发工资，还要具体情况具体分析。 二、先要弄清楚什么是工资 在《劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算 看一下劳动者从用人单位处获得的解除或终止劳动合同经济补偿是否要纳税。依据财政部、国税总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税 ...
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进行征收时，必须根据相关实体法及程序法的明确规定而依法行政。例如，对于税收征收而言，税收法定即为首要的原则。政府没有巨大的经费就不能维持，凡享受保护的人都 的对待给付，同时也无法就其对待给付加以衡量其价值，因此，纳税义务的衡量标准，只能依据量能原则，针对人民之经济负担能力而定其纳税义务。即对税而言， ...
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