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且2009年4月5日下午,刘树生并不是搬运海绵的过程中和工作期间突然倒地,而是休息时间因心脏病复发跌倒地。综上,被告对刘树生与原告 保障局行政复议决定书后,于2009年8月11日向本院提起诉讼。本院认为,《工伤保险条例 》第五条规定,县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤 ...
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往医院治疗,至2003年9月25日出院。住院期间,被告派出员工照顾原告,并替原告支付了护理费225元。从发生工伤事故当日至作出劳动能力鉴定之日(2003年 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定,延长工作时间不能安排休息,不低于200%的工资,一天应算三天(包括本工资在内)。根据上述法律的 ...
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时间,以工日或者工时为计量单位。工作时间这一概念主要是和休息日休假日及下班后休息时段等概念相区分,它是从法律制度层面上讲,而不是从实际行为效果层 因工死亡的规定处理。 【西安余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者抢险救灾中下落不明的,其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说,先可以领取一半,另 ...
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申报工伤,公司开始时态度暧昧不表态,之后便告知因其是休息时间受伤的,与工作无关,不予申报工伤。 陈某因工外出期间受到意外伤害,是否可以认定工伤? 先 流动性、不确定性,工作状态的不确定和延伸要相对宽泛。也就是说,与工作有间接联系的休息、旅途等都是工作的延续,应认定为属于工作时间、工作场所、工作原因。 ...
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时间,以工日或者工时为计量单位。工作时间这一概念主要是和休息日休假日及下班后休息时段等概念相区分,它是从法律制度层面上讲,而不是从实际行为效果层 职工因工死亡的规定处理。 【余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者抢险救灾中下落不明的,其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说,先可以领取一半,另 ...
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,本院予以确认;(二)易中明住院和休息期间的工资,大力公司已按月工资1200元予以发放。本院认为,易中明大力公司工作期间受伤致残的事实清楚,证据确实充分,大力公司应依照《工伤保险条例》的有关规定支付其工伤保险待遇。因易中明受伤后住院和休息期间,大力公司已按月支付了其停工留薪期间的 ...
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保安员杜德福河南省救灾中心大门值岗后下班。下午10时30分许,杜德福下班期间感到身体不适,到门岗值班室找同事借钱看病,后病情发作作猝死。10时52分, 3、2010年6月14日岗点值班记录。该记录没有记录杜下班后宿舍休息突得重病。4、被告询问郭有才记录。5、工伤认定举证通知书豫(郑惠)工伤举字( ...
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该决定认为第三人王希义属于工作期间休息时摔倒受伤引发外伤性脑内损害与事实不符。李友、杨德顺等人证实,第三人王希义是休息时,往起站立时摔倒受伤。经 诊断可以看出,王希义是患脑病休息时突然站立导致脑病发作摔倒。王希义受伤实属自身体质不佳造成的,与工作没有任何关系,也不符合《工伤保险条例》第十四条第(二 ...
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一次性支付给上诉人26075元(包括伤残补偿、工伤辞退费、仲裁费用),由被上诉人承担本案一审、二审诉讼费用。上诉人上诉期间未提交新的证据。被上诉人黄兆 进行协商处理的结果是由被上诉人一次性补偿上诉人2000元,并约定上诉人回家休息,此后和被上诉人无关。双方协商补偿的2000元和上诉人依法律规定计算可 ...
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留薪期间;医疗机构和鉴定机构未明确原告出院后伤休的期间,但从原告第一次出院记录中的出院后“卧硬板床休息,”“腰部予支具保护制动3-6个月”等医嘱中,结合 月16日至2011年4月30日第二次住院15天,共计216天。法律规定,工伤职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定 ...
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