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人选;科及科以下非领导职位,可采取竞争上岗或双向选择办法确定人选。在实施定岗工作中,要做到程序与方法、职位与任职条件、候选人、测试成绩和定岗结果公开, 护龄连续计算。(五)对经组织批准辞职自谋职业,一次性发给相当于本人3年基本工资退职金;另按本人实际工龄计算,每1年工龄,加发本人1个月基本工资 ...
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(即基本工资)试行包干管理。第1、3两种办法,在核准每年应得工资总额或基本工资内均实行减人留用,增人不加,节余可跨年度继续使用。属于国家调资国家和市 总额或工资额。新离退休人员其费用相应减少工资总额或工资额。 二、指标审核和挂钩计算方法。各项指标核定,必须积极先进,使科研、开发、经营都有一定压力 ...
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;多用途固定资产,应按占用比例合理分摊折旧。5、工资核算。指企业按规定发放各环节人员工资,包括基本工资、津贴、补贴、奖金等,其工资水平可以依照法定当年公布 、基金、附加。18、城市供水平均价格,指各类用户水价加权平均价。19、上述指标计算时间均以会计年度时间为期限。第十二条总成本和单位成本 ...
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进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工所有现金或者非现金形式劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与 我国税收征管水平,实施条例对间接抵免规定比较原则,具体抵免层次和计算方法等详细规定,将在部门规章或规范性文件中具体明确。二十、优惠政策具体 ...
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。(6)长期工程合同收入,应按完工进度或者完成工作量,确认收入实现。审核收入计算、确认方法是否合乎规定,并核对应计收入与实计收入是否一致。注意查明 、纳税调整审核(一)纳税调增项目审核1.工资薪金支出审核。(1)工资薪金支出审核范围包括:基本工资、各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资, ...
//www.110.com/fagui/law_291723.html -了解详情
进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工所有现金或者非现金形式劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与 我国税收征管水平,实施条例对间接抵免规定比较原则,具体抵免层次和计算方法等详细规定,将在部门规章或规范性文件中具体明确。二十、优惠政策具体 ...
//www.110.com/fagui/law_201706.html -了解详情
。(6)长期工程合同收入,应按完工进度或者完成工作量,确认收入实现。审核收入计算、确认方法是否合乎规定,并核对应计收入与实计收入是否一致。注意查明 、纳税调整审核(一)纳税调增项目审核1.工资薪金支出审核。(1)工资薪金支出审核范围包括:基本工资、各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资, ...
//www.110.com/fagui/law_194940.html -了解详情
支出、上缴上级支出和其他支出。单位预算必须全面反映单位收入和支出内容。 第十二条预算编制方法测绘事业单位预算应在单位负责人主持下,由财务部门会同有关 、间接费用、期间费用进行分类,并按支出用途分别归集到事业支出和经营支出中基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费 ...
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。 如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同,解除合同时间应确定至女职工“三期”期满之日。如女职工“三期”期满之日 工作时间超出36小时部分应当按其基本时薪以法律规定标准计算加班工资。 如按上述方法计算出劳动者基本工资低于法定最低工资标准,则该约定无效。劳动者 ...
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差异原因;④检查工资发放记录、奖金核准及发放记录,核实人员人工中基本工资、津贴、补贴等以及奖金、年终加薪与相关记录是否相符;⑤检查管理层相关决议及相关支付 专利、非专利发明、许可证、专有技术、设计和计算方法等所发生费用摊销;②取得相关无形资产初始购置时协议或合同、发票、付款凭证等,检查无形 ...
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