就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不 百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+ 奖金 很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些 ...
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合同” 。 晚上的时候我出差回来，公司人事处给了我一份“不续约通知”（部分内容如下） 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010 工作交接不可能在16日完成，如果推迟到20号，是不是应该给我算工资？ 不知还有啥可以为自己争取的？ 我觉得挺寒心的，我在公司呆 ...
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完成保证利润指标，发基本工资、辅助工资和全年一个半月奖金；超额完成争取利润指标，除发基本工资、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人 利润表，明确记载着摊入成型车间的12项费用，没有发现漏算项目。二、关于原材料盈余4万元是否算成型车间劳动所得问题。经详细查核有关单据，证实成型车间 ...
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完成保证利润指标，发基本工资、辅助工资和全年一个半月奖金；超额完成争取利润指标，除发基本工资、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人 利润表，明确记载着摊入成型车间的12项费用，没有发现漏算项目。二、关于原材料盈余4万元是否算成型车间劳动所得问题。经详细查核有关单据，证实成型车间 ...
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；完成保证利润指标，发基本工资、辅助工资和全年一个半月奖金；超额完成争取利润指标，除发基本工资、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人 ，明确记载着摊入成型车间的十二项费用，没有发现漏算项目。二、关于原材料盈余四万元是否算成型车间劳动所得问题。经详细查核有关单据，证实成型车间承包 ...
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工资，原则上由劳动者负举证责任，超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资可不予保护。2、劳动者辞职引发的纠纷劳动者 决定的情况劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出受理决定的，应当书面征询申请人是否同意由劳动争议仲裁委员会受理：(1)申请人同意的，劳动争议仲裁委员会应当受理， ...
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林子，在吗？ 老板那边怎么说法呢？ 林子 19:02:41 在 他说那是奖金，不是工资 也没有半年一付的说法 编号47 19:03:47 这是押金 每个月押着 ，你的工作状态远比现在好，当月我还跟老板给你申请了奖金，不知道这个你又是否记得 编号47 19:25:15 老板是觉得我上个星期开始不合他意思 ...
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规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。虽然还是四个部分，但工资结构改变较大，也使工资制度制定和管理实施更加明确和可行，适用性更强。除此之外，《 的规定，但是因为此法中的规定是大规定 ，并未细化，至于在以后的具体实施中是否会真的有好的变化和进步，还待后观。（二）新进公务员范围问题公务员法 ...
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最后一次是2008年5月31签定的，终止时间为2012年5月31日。我们的工资都是由上海统一发放，且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 ，是N+1还是2N+1？还有工资的计算方法，是仅算2010年月工资平均额，年收入的平均额？如果按年收入平均额算，是否包括奖金部分？ 麻烦您能给出回复， ...
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使用，但原则上不得调剂给领导机关。至于各省、市、自治区内各主管部门之间，是否可以调剂使用，由各省、市、自治区革命委员会(人民政府)自行研究确定。上述原则，同样适用于 五元的，可以增加到五元。 四、要通过增加工资逐步冲销附加工资。现行的附加工资，是从奖金或计件超额工资转变来的，一般是老职工有，新职工没有 ...
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