保护力度的不断加大，对《劳动法》的执行和监督的力度也随之加大，劳动者对自身权益保护的意识也不断增强，这类案件现在正在逐年增多，特别是经济较发达地区， 。因为法律法规已经完善，不严格依法律办事就应视为违法。 2、对劳动争议诉请范围如何理解？对诉讼请求与仲裁请求一致性的审查以及对诉讼请求超过仲裁请求部分的 ...
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确定会留在此家企业，在签协议前先与企业探讨违约金的问题，争取把违约金降到最低。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后 部门，如劳动监察、仲裁委员会等。律师提醒求职的应届毕业生，为维护自己的利益不受侵犯，应该尽量通过合法的人才机构、中介求职。毕业生求职如何维护权益毕业生求职如何 ...
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的就业技能，组织专项职业能力考核，并免费发放《专项职业能力证书》。争取使大多数接受培训的农村劳动者能够获得相应的职业资格证书或专项职业能力证书。( 保障法制观念作为主要内容，选择农民工流动相对集中的时间，组织开展维护农民工劳动保障权益的普法宣传活动。编写通俗易懂的“维权宣传资料”，并免费发放，努力增强 ...
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另定)。制定小时最低工资标准要充分考虑农民工灵活就业的特点，维护其劳动报酬权益。建立农民工工资正常增长机制。大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工工资 的大、中城市为重点，确定农民工参保扩面专项指标，进行专项统计，争取2006年底农民工参加医疗保险的人数比去年翻两番，达到2000万人以上。(六)实施 ...
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，最重要的就是要实现政治权利上的男女平权。妇女是否享有政治权利及其程度如何，不仅是衡量一个国家社会文明和进步的重要标志和基本要求，而且还直接 和其他直接责任人员给予行政处分。违反本法规定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由所在单位、主管部门或者上级机关责令 ...
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导致企业以承租人的身份从事生产经营的情况非常之多。那么，承租企业面临拆迁应当如何为自己争取利益呢？上海伟聚律师事务所认为，承租企业应当分拆迁前和拆迁实施两 与房屋、建筑物补偿计算在一起，不明晰、不透明的情况大量存在，使得权利人的权益无法获得相应的合理补偿。同时，这也是我们立法机关和行政机关在制订法律、 ...
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案件中劳动者胜诉（含部分胜诉）的比例为87%。从中可以看出劳动争议发生后，劳动者往往是在其合法权益受到侵害，迫不得已的情况下才申请仲裁，提起诉讼，这 了企业的违法行为。 4、在市场经济条件下，资本所有者设立企业的最终目的是争取利润的最大化，而降低劳动力成本则是企业压缩生产经营成本，增加利润的一个有效 ...
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法律时限。依据2004年7月26日最高人民法院公布的“最高人民法院关于解除劳动合同争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复”，法释(2004)8号文的规定：“用人 、今年5月1日施行的《广东省工资支付条例》明确规定：“对侵害劳动者劳动保障权益行为的追究时效为两年”。对于举证问题，原审总是将举证责任推给 ...
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面临十分艰巨而繁重的任务。加大宣传力度，全面地、完整地、准确地宣讲劳动保障法规政策，有利于争取各级党政领导、有关部门及社会各界的支持，有利于推动 基本医疗保险的基础上实行了医疗补助政策，企业职工超过封顶线以上的医疗费用如何处理？公务员发生超过基本医疗保险最高支付限额以及个人自付医疗费超过一定数额以上的 ...
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资质要求会越来越高，就业门槛的不断提高使求职者在目前本就严峻的就业形势下争取一份工作显得更加不易。这也有可能造成人才资源的浪费，不利于社会的 进一步加大，在这种现状下，我们简单照搬西方发达国家的做法显然是不妥当的。 四、如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 (一)用人单位应当发掘无固定期限劳动 ...
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