公司在规章里写了入职满1年才能享有婚假和产假，离职因岗位特殊性要至少提前3个月申请，这些能解释通吗？违法吗？...
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我想问下 我去一个公司 不给我交社保 但是签合同的 这样的话 我到时候有婚假和产假么？ 自己交的社保和公司给交的社保 到时候报销的话 有什么不一样 呢...
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和公司解除劳动合同。 在08年是晚婚，但是按照员工手册规定是3天婚假。 请问我现在申请劳动仲裁或打官司要提供什么证明吗？请 请产假三个月和事假两个月，公司只在第一个月给了工资。另外两个月的产假工资是在事假休完后回公司才发的。 这个合理吗？不合理的话，要准备哪些资料仲裁或打官司。 ...
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需要一份详细的婚假、产假、陪护假的新规定。东营地区企业中使用，谢谢。需要一份最新版本的。...
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单位将奖金和政策性补贴变成全勤奖，每月随工资一起发放，如果本月全勤，全勤奖全额发放，但歇国家法定的晚婚假及产假后，发现单位扣钱，合每天100多元，不知道是否合理？单位说扣的是全勤奖...
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江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天 第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员 ...
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未领结婚证却已生育，补办证件后是否可以依法享有婚假，产假...
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甲某，2010年与男友同居至今未领取结婚证，但育有一男孩，已交社会抚养金办理户口，因工作原因，其想2012年8月假期补办结婚证，如补办成功是否可依法享有婚假、产假？...
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你好，我公司规定婚假有效期1年，自取得结婚证之日起计算,婚假在一年内一次性休完，不得分散或与产假合并使用。有一位男员工现妻子已生小孩了，才申请休婚假，单位不同意，是否合法，有没有法律风险？谢谢...
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