。在出院之前，刘远华与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致：工伤住院期间的工资14400元(1800元／月×8月，即从2007年 ，合计102383.7元。被告黔江区槽田煤矿辩称，对刘远华主张的一次性工伤医疗补助金10780元无异议。一次性伤残就业补助金应为20238.75元，一次性伤残就业 ...
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中原告没有按要求提供被告受伤前的工资收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应视为被告提出解除劳动关系 ，上诉人没有支付护理费，其支付的只是治疗费。三、上诉人提供的所谓工资单，是第二次手术期间支付给被上诉人的一次性生活费。综上，原审判决认定 ...
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11月25日至2008年2月12日本人因工伤住院及停工留薪期间，某公司未依法支付本人工资。本人为工伤治疗、鉴定需要去医院、寻找鉴定机构、打印材料 ；4、2008年12月27日上海市嘉定区中心医院门急诊医药费专用收据，证明因鉴定工伤支出挂号费18.5元。某公司对以上证据的真实性均予以确认，本院对以上证据 ...
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全部医药费。被告右手的损伤于2005年9月23日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告已领取佛山市顺德区 的争议焦点是：1、原告本次工伤后是否住院治疗及具体住院天数多少？2、对被告本次工伤事故的损害赔偿应按什么工资标准进行计赔？被告受伤后住院 ...
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加工厂于2013年6月14日终止劳动关系；2、向申诉人支付工伤住院伙食补助费1680元；3、向申诉人支付停工留薪期工资7500元；4、向申诉人支付 劳动关系。劳动能力鉴定费390元是由申诉人支付的。2012年广州市职工月平均工资为5313元。以上事实有申诉书、仲裁裁决书、受理执行案件通知书、疾病诊断 ...
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住院21天，医嘱全休180天，其工伤住院及全休合计201天。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤 元÷30天×201天=11575.37元。原告伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资即1727.67元×9个月=15549.03元。原告受伤之后即终止了与被告之间的 ...
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这种裁决是错误的，是明显违法的裁决。仲裁开庭时，仲裁员曾经言说什么工伤医疗期间的工资是否包括加班费存在争议，目前未达成共识。作为一个执业律师，我认为这种说法 被告提供的那些护理费收据是否属实，其实原告是无法确认的；2、根据工伤保险条例，原告工伤住院期间的护理费就是由被告来支付的；3、在本案中，原告诉讼 ...
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年03月04日）为人民币8468元（3528.5*60%*4）； 5、被诉人支付申诉人工伤住院期间的护理费为人民币1000元（50*20=1000元，需要护理的天数为20天 社保费在银行卡中是无法体现出来的，但扣掉的社保费实质上就是申诉人工资的一部分，因此理应计算在内。 在此，我还想说一点的就是，根据 ...
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月2731.58元=43705.3元。合计85663.24元。二、停职留薪期工资：国务院《工伤保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市 的请求，法庭应当予以支持。5、《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人 ...
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月2731.58元=43705.3元。合计85663.24元。二、停职留薪期工资：国务院《工伤保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市 的请求，法庭应当予以支持。5、《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人 ...
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