的，被告应当以2006年的鉴定结论，即五级伤残的结论为标准计算其应当享受的工伤津贴的具体数额。综上，原告认为，伤残鉴定等级的改变，是伤残病症自然恢复的结果， 12月22日作出的，应当是无效的；2、仲裁裁决的两项内容符合法律规定，依据的是《工伤保险条例》第40条、第43条及2005年至2010年间的6份 ...
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由于两项请求权具有不同的性质，赔偿的项目和内容都不一样，侵权行为损害赔偿数额虽多，但要经过漫长的诉讼，工伤保险赔偿数额虽少，但可靠及时。一旦选择 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。这似乎是对《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法 ...
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社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内。3 为“本市上一年职工月平均工资”或“统筹地区上年度职工月平均工资（注：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均 ...
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的合法利益又能推动社会经济的顺畅发展就是本文重点讨论的内容。 二、国外对工伤事故中侵权赔偿与工伤保险补偿竞合时如何适用的不同规定 由于侵权行为的损害赔偿 或其近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的， 告之其按 《工伤保险条例》的规定处理。似乎是采取取代模式。可见， 正是上述立法的不一致甚至矛盾 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可以延长。用人单位 认为伤情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。四、工伤待遇的具体内容有哪些？根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿项目可以分为：（1）受害人未死亡的 ...
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社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内。3 为“本市上一年职工月平均工资”或“统筹地区上年度职工月平均工资（注：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均 ...
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作为今后一个时期加快我市社会保障体系建设的一项重要内容，精心组织，认真部署，抓好落实。二、明确大力推进工伤保险工作的目标任务凡我市行政区域内的所有企业、事业 工伤保险工作，具体办法由市劳动保障局、市卫生局、市服务业办公室制定；劳动保障、安监、建设、煤矿安全监察等部门要严格执行《工伤保险条例》、《安全 ...
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目标全市用三年左右时间，将矿山、建筑等高风险企业的农民工基本覆盖到工伤保险制度内。具体计划为：1、到2006年底，力争实现全市半数以上矿山企业和建筑 是高风险企业农民工参保工作进度。(四)建立调度督办机制。落实《工伤保险条例》关于“用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示”等项措施，在全市 ...
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原告的诉讼请求，没有证据支持和法律依据，本院不予支持。据此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。 ，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动 ...
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合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条 重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市 ...
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