郑劳仲裁字[2008]第36号仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求被告：1、支付医疗费79 455.45元，住院伙食补助费25 150元，停工留薪期间的工资27 788.58 本判决书生效之日起10日内，被告中央储备粮郑州直属库一次性向原告曹明法支付工伤医疗费六千四百五十五元四角五分、住院伙食补助一万三千五 ...
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周甲提出两点疑问，一是他能否要求公司支付工伤医疗费。二是能否要求公司支付因工伤治疗期间的生活费。得知可以获利工伤赔偿后，维权之路为何走得如此小心翼翼？ 后，还指望能在公司继续工作，担心向单位要求赔偿后工作不保。 第二，工伤赔偿程序过于复杂，一般人员尚且无精力、无时间处理，更何况属于社会弱势群体的农民工 ...
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的，劳动保障行政部门及其社会保险经办机构应予支持。第十五条 协议医疗机构应当为工伤职工填写医疗终结诊断评定表，出具医疗期(停工留薪期)期限的建议意见，医疗 工伤伤害部位、伤害程度和组织器官缺失或功能障碍的状况和程度。第四章 工伤医疗费结算第十六条 用人单位参保职工在工作时间工作场所内因工作原因导致伤害 ...
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请求。宣判后，羚锐公司不服，提起上诉称：1、仲裁裁决上诉人支付被上诉人工伤医疗费31492.40元，被上诉人对该裁决未提异议。根据民诉法不诉不理原则 经二审审理查明事实除和一审一致。本院认为，上诉人鉴于原审判决更正了仲裁裁决书医疗费数额的笔误，认为原审判决违反法定程序。然而，上诉人忽视了中国特色的法律 ...
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五条之规定，判决如下： 一、原告梁祖幸的一次性伤残补助金、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工费、护理费、伙食补助费、交通费及伤残 和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...
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承担。上诉人龚国峰不服上述判决，向本院提起上诉称：一审判决在工伤医疗费的处理方面，违反了有关法规的强制性规定，必须予以撤销。《广东省社会 (以所在市上年度职工月平均工资1113元×10个月=11130元)；6、一次性工伤辞退费(以所在市上年度职工月平均工资1113元×15个月=16695元)。上诉 ...
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条例》的有关规定，判决如下：一、限被告在判决生效十日内，支付医疗费人民币5198．76元、伤残补助金6000元(已付4000元)、住院伙食费1272元予 基本清楚，判决被上诉人应承担的责任以及驳回上诉人部分诉讼请求正确，但对给付工伤医疗费、住院伙食费、护理费的计算标准及给付的时间有误，应予改判。依照《 ...
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支付。具体配置标准、使用期限由劳动和社会保障行政部门根据有关规定确定。第十八条工伤职工旧伤复发需要治疗的，由用人单位向经办机构申报经确认后，方可按工伤医疗 机构、参保单位及其工作人员给予表彰和奖励。第三十条本规定实施前的工伤职工所发生的工伤医疗费由用人单位负责。第三十一条本规定各县(市)可参照执行。第 ...
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被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。 职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。 职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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