劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon骨折 也不是原工资打折后的病假工资，而是应当保持原工资福利待遇不变，上海市的停工留薪期工资标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，并且不得低于本市职工 ...
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条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受 工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除 ...
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器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 （六）停工留薪工资福利 【所在单位按月支付】 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 保险条例》第39条第一款 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内 ...
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发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内,除法律 ...
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条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当 接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除 ...
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十一条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合 暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止 ...
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条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当 接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除 ...
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条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受 工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除 ...
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一条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除 暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或 ...
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药费；②伙食补助费；③转院交通、住宿费；④医疗期间原工资福利待遇；⑤由单位负责护理。 （2）停工留薪待遇 停工留薪待遇是《工伤保险条例》所确立的一项新的工伤 规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不得 ...
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