的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金，奚桂凤自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金补贴。奚桂凤主张《劳动合同书》是在2010 )青民一初字第548号判决书民事判决第三项；判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1360元、支付2008年4月1日至2010年7月25日 ...
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、新乡市职工工伤医疗费用申报表各1份。证明被告继续治疗的情况，原告继续为其办理手续，因此被告不能要求解除劳动合同。在庭审质证时，被告提出劳动合同书不是 元瑞云1981年8月参加工作，从1994年开始到新乡市水泥设备厂工作，双方建立劳动关系。2001年7月1日，新乡市水泥设备厂改制为吉强公司，被告继续在 ...
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达成协议。上述事实，有两份劳动合同书、原告及第三人的营业执照、工伤认定申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳 本院予以支持。对于原告主张工资报酬的经济补偿金362.5元，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。” 故，被告应依法支付原告未提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 六、被告应依法支付 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
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该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。” 故，被告应依法支付原告未提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 六、被告应依法支付 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
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被告为原告购买了工伤保险、2006年7月至2008年10月，被告为原告购买了养老保险。2007年12月11日，原、被告再次签订一份《劳动合同书》。合同 其责。故原告要求解除原、被告劳动关系的诉请理由成立，本院予以支持。关于原告在庭审质证中提出原、被告于2007年12月11日续签的《劳动合同书》，被告未 ...
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人力开发中心对原告的上述证据质证后提出：我们和原告于2008年6月解除劳动合同，对仲裁书和合同书无异议。对工资表的质证意见与优艺环保公司相同。被告优艺 保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳6%、个人缴纳2%。3、工伤保险：1%。4、失业保险：2%，个人缴纳1%。5、生育：1%。养老、 ...
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人员月平均工资的３００％标准，为我足额补缴自１９９５年６月１６日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计 严重错误。三、海航公司拒绝为我办理劳动合同解除手续，应赔付经济补偿金和赔偿工资收入损失。一审判决适用法律错误。《劳动合同书》第三十条规定：甲方克扣或者 ...
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示。上述事实，有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》 ，故原告要求被告增加支付，不符合法律规定，本院不予支持。原告要求被告支付工伤保险经办机构已付的一次性伤残补助金、治疗费用共计8918元，符合法律规定，本院 ...
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双方于2004年10月12日签定劳动合同书，合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时发生工伤，经鉴定为伤残六级。2007 原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费，被告要求与原告解除劳动合同关系符合法律规定，本院予以支持，原告以被告违反公司规章制度导致其绩 ...
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