的工伤保险统筹目前仍然实行县级统筹的事实，认定上诉人的各项工伤待遇应参照统筹地区攸县2009年度职工月平均工资1706元计算，并无不妥。2、关于上诉人的 企业的赔偿负担，且企业是投保人，应由企业到工伤保险部门领取，故上诉人的一次性伤残补助金应由被上诉人先行赔付给上诉人，再由被上诉人向保险部门申请领取。 ...
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根椐法律规定安装假肢应经鉴定，并且不宜一次性现金支付，根据龙门水泥厂现状，没有一次性的赔付能力。如果法院认为应该更换假肢，也应根据安装假肢票据，原告再主张权利。 ；3、不应采用现金一次性支付；4、诉讼费应按降后标的计算。被上诉人张丰军答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。本院查明的 ...
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第十八条修改为：“参保人员一个医保年度内符合基本医疗保险规定支付范围的门诊（含无赔付责任的意外伤害门诊）累计医疗费用，居民医保基金起付标准为200元。 实际年龄计算至75周岁;70周岁以上的，按5年计算。缴费年限超过20年的，按20年计算。第八条 本办法实施后的参保人员达到法定退休年龄时，门诊医疗保险 ...
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第十八条修改为：“参保人员一个医保年度内符合基本医疗保险规定支付范围的门诊（含无赔付责任的意外伤害门诊）累计医疗费用，居民医保基金起付标准为200元。 实际年龄计算至75周岁;70周岁以上的，按5年计算。缴费年限超过20年的，按20年计算。第八条 本办法实施后的参保人员达到法定退休年龄时，门诊医疗保险 ...
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第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在实践中，因道路交通事故引起的赔偿适用问题是工伤保险补偿和第三人侵权损害赔偿适用的典型 可以尽量争取不完全的双重赔偿，实现利益最大化。《人身损害解释》在协调工伤赔付问题上，法律条文中并没有清晰规定。但很多人认为损害赔偿计算应适用损益相抵原则 ...
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初字第1390号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定：2007年4月9日启明公司、邹春来签订 来的工资是690元/月。邹春来的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤赔付。因此，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 ...
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。营养费给付标准一般根据受害人实际需要补充营养情况酌定，而司法实践上一般按伙食补助费标准计算，故陈作志要求梁焕英按伙食补助费标准支付营养费。综上，陈作志认为 劳动和社会保障局早已做出了工伤认定，这是不争的事实，梁焕英引用上述条例第八条二款的规定是适用法律法规错误。陈作志在受伤后一直积极寻求治疗途径， ...
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在工作当中受伤，并且也已进行了工伤认定，应当由中国XXX集团开封XXX公司进行工伤赔偿。该事故不属于交通事故，没有公安机关出具的道路交通事故认定书，也没有现场勘查 原告因该次事故中所产生合理损失应首先在交强险和商业第三者责任限额内赔付。原告因该次事故中所产生合理损失为：1、医疗费25030.20元。对 ...
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赔偿责任。”那么上下班途中是否属于从事雇佣的活动，是用工单位或者雇主赔付与否的主要根据。《工伤保险条例》施行后，工伤的范围进一步扩大，但如果完全套用《 ，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”所以，雇员的交通问题应该由雇主负责，雇主应确保雇员往返用工地点过程 ...
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公司的一切福利待遇。”上述事实有被告蒋林丰提供的1、工伤认定通知书豫（安劳社）工伤认定〔2009〕0774号复印件一份，2、安阳市编号为10276的 鉴于原告对安阳市劳动和人事争议仲裁委员会的其他赔付项目的计算未提出异议，而上述赔付项目和处置也无不妥。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法 ...
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