抚养费达成调解协议并已履行完毕。该协议是双方的真实意思表示，没有违反法律规定，虽然协议赔偿额与法律规定的计算值有差异，但协议内容是贾翠平的真实 全部员工。该条例第33条规定同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复 ...
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的过失性辞退不成立时无需支付而外经济补偿金以外，其他情况下没有按规定支付经济补偿的，还应当增加50%的额外经济补偿金。实践中很多劳动者不注意灵活运用这一点 费用25%的赔偿费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的平均工资计算。如果 ...
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伤害赔偿案件相似，《民法通则》第136条规定人身伤害赔偿适用为期1年的特殊诉讼时效，而工伤赔偿则适用60日的诉讼时效期间，就显然不公平，这实际上是对 补助费；事实劳动关系终止后未按规定给劳动者经济补偿的，除全额支付经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的50%加付额外经济补偿金。（3）劳动合同订立时劳动者 ...
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十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除权的，劳动者请求经济补偿的，则不应支持。 二、铁路货物运输合同中的留置权 留置权 一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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十五条第（二）项、（三）项、（四）项规定的理由行使解除权的，劳动者请求经济补偿的，则不应支持。 二、铁路货物运输合同中的留置权 留置权 一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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加害行为的惩戒和预防作用十分薄弱，因此通常工伤保险只能提供维持劳动力生存及再生产的经济补偿，而不以赔偿受害职工的全部损害为目的。因此，有学者提出以提高工伤保险 保险的存在，并非是在护理费、残疾费、治疗费等各项费用上以单独计算的方式来维持的生存底线，而是以护理费、残疾费、治疗费等为蓝本，以分项费用之和来 ...
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月计算，从2010年7月1日起按1080元/月计算。根据有关标准计算，张艳晓的一次性伤残补助金为11874. 6元（1319.4元/月×9月）、一次性工伤 共计89842.27元及经济补偿4320元。但由于张艳晓遭受的工伤系交通事故引起，张艳晓与肇事人刘博达成了赔偿协议，由刘博赔偿其各项损失36000 ...
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赔偿的观点法律依据充分，那么基于解除劳动合同关系而发生的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不应在差额的计算范围之内，该两项补助金法院应予支持。《工伤保险 保险赔偿和民事损害赔偿？工伤保险赔偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障 ...
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很大的意义。本文结合我国现行处理交通事故赔偿与工伤保险补偿的法律制度和实务，提出其竞合时的法律分析及相关对策，为维护劳动者权益提供法律和理论依据，并 及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复，并分散雇主在工伤上的风险责任已成为世界各国通行的做法。工伤保险请求权的基础是工伤待遇请求权，是依据我国《 ...
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两区。我们认为，国家、广东省和深圳市都应尽快进行生育保险立法。 六、关经济补偿的法律、法规、规章 在此，笔者主要就劳动合同期满终止劳动合同关系，在 克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资如何赔偿或补偿劳动者损失的法律规定。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和《深圳经济特区劳务工条例》第 ...
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