有半个月工资未拿到。 饭店：员工未履行承诺提前离职 记者随后来到农家乐金山店，采访了该店负责人郑女士。她向记者证实员工的工资发放时间为第二个月中旬，即 与劳动者签订劳动合同，准时足额发放工资。汪小姐12月4日进入该饭店工作，双方约定工作至明年元月15日，已超出一个月，饭店未与她及所有员工签订劳动合同的 ...
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，，说25号再发我工资，当时我同意！那个月我才休一天，就拿到工资2800元，后来我也答应做到10月7号！做到10月7号那天，他又跟我谈工资的事，我当时直接 过了一会就回档口跟我说，叫我留下继续做！给我2800块，也可以休息2天一个月！我说我最近蛮累的，身体不舒服我得休假2天再说，他就说休息没问题，有事 ...
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十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住积金， 天，但工资条上确是做的22天，要怎么样才能证明工资条上的考勤信息是假的呢？（明是2000多一个月，她做工资表时做的是1500元一个月。然后跟 ...
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，原告认为，根据《劳动合同法》及相关规定，被告的所作所为已经严重侵犯了原告作为一个劳动者的合法权益，为维护原告的合法权益，现依法提起诉讼，请求贵院支持 1、原告解除劳动合同前12个月的平均工资：2136.81元。2、2009年11月未发工资、2009年12月原告实际拿到工资是256.53元、2010年 ...
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工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 在仲裁庭开庭时他也认可这些文件的真实性。退一步讲，即使被告陈述自己未见过或不能拿到华盛的结算文件，那么请问，为什么要在与劳动者签订的劳动合同中写明 ...
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上有老下有小，微薄的收入很难支撑其家庭的生活费用。出外打工的老乡介绍他到深圳一家私人面粉厂工作，在那里，每月的工资将有千余元。这个数目，已是他之前经济收入的两倍有余。 的还要多。每拉到一个人上车，我们可以拿到50元，拉得多赚得多，运气好的时候一次就能赚上好几百。记：那一个月下来多的能赚多少呢？陈：平均 ...
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第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据第十四条的规定， 用人单位自用工 12个月，而非11个月了。还拿上例来说，比如 李明于2008年4月进入北京宏信礼品公司工作，同时签订了为期1年的劳动合同。到2009年3月31日 ...
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八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据第十四条的规定， 用人单位自用工 12个月，而非 11个月了。还拿上例来说，比如 李明于2008年4月进入北京宏信礼品公司工作，同时签订了为期1年的劳动合同。到2009年3月31日 ...
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认了帐的（可查庭审笔录），而承办法官硬说我无证据证明，又说什么被告工作人员签认的工程量还需要做司法评估鉴定，对于工价这个问题经法院多次开庭审理，几 都把一切希望寄托在人民法院里，起诉到人民法院期望能够早日拿到工资，谁又会想到工程峻工至今两年多时间了，到现在也还没有一个结果，这种行为不仅根本就没有给社会 ...
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签有劳动合同。我在此工作了两个月多，一直都没有拿到工资。由于生计原因，期间我催促了几次，但甲方每次都是一而再的以各种理由推脱并一直未兑现。某日，甲方在工作 （该公司为家族企业），并且说如果不给他们做到底，就休想拿到一分钱。 人都是有尊严的，何况我只是一个外来打工的女孩子，甲方一而再的戏弄于我，这一次我 ...
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