本人因事向原公司影驰科技有限公司提出辞职，领导已确认签字、工作已交接完成，于上月14号离开公司，走时未结清工资，结果这月发工资日也没到账，打电话过去说没工资，原因是手续未办完全，公司决定的离职日期不一致，当作自动离职处理！争论无果，说公司规定自动离职扣一月的工资。请专人解答下详情，谢谢！...
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因为现在不能用外包工，公司又签不了正式合同工了（已经在公司工作两年）。6月5日，经过协商与公司解除了劳动合同，公司答应付两个月的工资当赔偿，但要求我做工作交接7月10日才能正式离职，请问我最后这一个月6月5日-7月10日的工资，公司应该发给我吗？...
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出纳工作，经商议我每月有8天休息，法定节日也正常休假，因为会计是兼职，我的周末休息可以随意调休。月工资1800元，交通补助50元。一直到2013年10月份我和 ，完成一周的工作，2个月后我正常上班，又到2013年的4月31号我辞职。辞职手续到2013年5月12号交接完毕，但是我4月份的工资到现在一直 ...
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出纳工作，经商议我每月有8天休息，法定节日也正常休假，因为会计是兼职，我的周末休息可以随意调休。月工资1800元，交通补助50元。一直到2013年10月份我和 ，完成一周的工作，2个月后我正常上班，又到2013年的4月31号我辞职。辞职手续到2013年5月12号交接完毕，但是我4月份的工资到现在一直 ...
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本人在公司工作3年，任职出纳，半年前财务上的工作已经交接给新来的出纳，之后转至任职采购，2013年01月老板一直以查账为由，要求我将从上岗开始的账目核查， 工资，之前的账目每个月都发给老板及签名的。我的工资从8月份一直没有发放。在公司工作3年一直没有签订劳动合同及其它协议。现在我只想取回我应得工资。...
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，当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保，后面一直反应都推脱，说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年4月份终于签订了一份劳动合同 给我购买社保。8月31日我提出辞职并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署的劳动合同和补充协议为由，扣押5000的工资 ...
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发一半的工资给我，说公司将8月份的工资全部发给我，怕我中秋过后就不会回来公司，还说剩下的要等公司招到新人，交接工作完成才全部给，同时还提出让我跟公司 及时办理医社保，说7月份开始办，办理8,9月开始连续两个月扣社保，后来昨天发工资，公司又说原来社保是从合同签订之后，就已经开始扣了，而且公司的钱也被扣了 ...
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我是财务部的材料会计，因有急事要急辞，现在财务经理以工作未交接完，给整个部门增加工作量为由，硬是要我再在那里待5天左右，然后才给发工资，但是我确实有事不能待。我是3月12号工作完后走的，到现在2月份的工资也不给发了，请问我可以要到2月份的工资吗？...
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签了合同，不签立即走人，见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年4月1号，但合同都在公司手里，我们 的休息，平时没有双休，一年上到头。。 还规定每月的25号发放上月的工资，并且每月的工资只发放一半，其余的都由公司扣压着，不发给我们直到年底才发。 请问 ...
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工作范围的问题，不推诿，要主动带领当事人到相关部门办理，并做好交接。三、在接听电话和接待时，使用文明用语，态度要热情、办理要干练、解释要耐心。做到 工资调整的依据和结果适时告知本人，提高工资异动的透明度。（十二）计划财务与科学技术处：进一步加强预算管理，做好经费保障工作；对目标考核做到具体，细化；组织 ...
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