广播电视学校、专业技术协会、农业产业化企业和科技下乡等，进行实用技术和农技人员培训，大力培育农村实用型人才和技能型人才。优化整合人才培训资源，调整培训机构 管理人才、专业技术人才和技能型人才实行股权或期权奖励。制定允许人才兼职兼薪的管理办法，让拥有知识、技术、资本等要素的各类人才通过创新创业先富起来。 ...
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和支持科技人才兼职兼薪，支持企业培养和吸纳科技人才。积极吸引国内外高层次人才特别是掌握自主知识产权和核心技术的海外留学人员来苏创新创业。对科技人员带成果到 、多渠道、高效率的科技创新投入体系。用好省级科技成果转化资金，完善资金使用管理办法。市、县(市、区)政府也要建立科技成果转化资金。优化财政科技经费 ...
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或村民代表会议通过的村规民约及相关法律、法规处理。第二十二条农民负担监督管理工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由其所在单位或者上一级主管部门批评教育， 指标和奖励办法，撤销脱离实际和形式主义的规定。六、坚决精简机构和人员。严禁超规定设置村干部，取消专职村民组长，村干部一律实行兼职，兼职不兼薪。村 ...
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教职工，也应补齐级差。８．靠级：执行“五种工资标准”的教职工，凡低于国家机关工作人员工资标准表（一）（以下简称“国家机关表（一）”）相应级工资额的，均靠 靠级、升级；除此以外的兼职教练员，不是以教练工作为主，不搞训练不带队员的，不得按教练员新工资标准执行，应按体育事业人员的升级办法升级。１１．体操队和 ...
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按照两高、两部的《通知》，由基层司法所的工作人员负责承担矫正对象的日常管理任务。但司法所人员编制较少，工作力量不足，同时承担着指导人民调解、管理基层 的现状，可以采用相关部门人员兼职的过渡性做法。朝阳区阳光社区矫正中心就是由该区司法局副局长兼中心的主任。因为兼职人员仅仅是在民办非企业中工作，不在团体中 ...
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等特大型企业外，其他企业均可实行厂长、书记一人兼，党、政、群领导可交叉兼职。对政绩突出、工作需要的厂长，可以连任，可适当放宽退休年龄。第十 三章 企业自负盈亏的责任第二十三条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。企业对其法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长对 ...
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领导小组成员单位之间有无推诿扯皮现象。5.各项规章制度是否健全，是否制定了本地监督管理办法，是否有效执行。6.对营养改善计划执行情况是否定期进行跟踪督导、检查。 一致后，可由政府购买收回，交学校管理。第十一条从业人员卫生管理要求（一）餐饮服务从业人员（包括临时工作人员）每年必须进行健康检查，取得有效的 ...
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年底终止劳动合同时原告所记录的加班的详细情况。4、被告工作人员费明卫对原告兼岗工作汇报情况复印件，拟证明原告在2009年12月至2010年3 可以终止劳动合同，且根据合同约定在工作期间，被告可以变更原告的工作内容。11、《泰康人寿保险股份有限公司员工加班管理办法》及员工加班申请单样式、原告李**登录 ...
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特点是公务员法适用于中央政府和地方政府机关各部门从事行政管理事务的常任工作人员、外交人员、教师、医务人员。而不仅是行政机关的公务员。 根据中国现行的《 公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。有关国家公务员能构在何种机构兼职，兼职能否兼薪等应当由国家制订条例予以规定。 国家公务员有下列情形之一的， ...
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的单位通过资格预审。(2)规范招标文件编制按照交通部招标文件范本和省厅招标文件编制办法，规范招标文件的编制，招标文件应体现公开、公平、公正的原则，保证招标 ，维护行政纪律，保证政令畅通；通过执法监察，促进各单位各部门及其工作人员依法行政，提高行政管理水平。4、注重民主监督。加强与人大、政协的联系，广泛 ...
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