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:山东省和谐劳动关系工业园区标准(试行)一、园区劳动关系三方协调机制健全,工作制度职责任务明确,定期对园区内企业带有普遍性、倾向性的问题开展协商,在 、依法参加各项社会保险,没有无故欠缴社会保险费的现象。六、遵守国家工作时间休息休假规定,保障职工身体健康。特殊情况安排职工加班加点的,按规定支付工资 ...
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(管委),市政府各委办局:《玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。玉林市人民政府办公室 平等协商及集体合同制度情况;(三)遵守社会保险规定情况;(四)遵守最低工资标准工资支付规定情况;(五)遵守工作时间休息休假规定情况;( ...
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各直属单位:市安生委、市经委、市劳动局拟订的《杭州市企业注册安全主任制度实施细则》已经市政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。杭州市人民政府办公厅二 问题及时报告企业负责人,提出整改措施并督促实施。5、执行国家本省有关工作时间休息休假制度女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的 ...
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,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○一年十二月四日舟山市企业注册安全主任制度实施细则第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济要求的安全生产管理网络,加强 及时报告企业负责人,提出整改措施并督促实施。5、执行国家本省有关工作时间休息休假制度女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护 ...
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,负责市区企业劳动合同的鉴证、集体合同的审核;负责企业职工工作时间休息休假制度女工、未成年工特殊劳动保护管理工作。(六)指导全市企业职工工资管理 制定并组织实施全市社会保险服务体系建设规划。(十)制定全市机关、事业、企业单位社会团体补充养老保险、补充医疗保险办法,审查认定补充保险业务机构的资格。 ...
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省经贸委/省企业家协会领导同志担任副主席。协调劳动关系三方会议办公室由省劳动社会保障厅的劳动工资处、省总工会的集体合同部、省经贸委的企业改革处 制度以及劳动合同制度;(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系;(三)国有企业工资收入分配各类企业薪酬管理:(四)最低工资、工作时间休息休假、劳动安全卫生 ...
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,并组织实施;负责劳动合同的鉴证集体合同的审查工作;负责劳动争议处理信访工作;检查落实企业职工工作时间休息休假制度女工、未成年工特殊劳动保护政策; ;处长13人,副处长13人。党的组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及领导人配备按有关规定执行。 附件:济南市劳动就业办公室主要职责、 ...
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的基本要求,对于促进企业依法用工,引导劳动者依法维权,提高企业的法律观念劳动管理水平,切实保障广大劳动者的合法权益具有重要意义。各级劳动保障部门要 评价办法。建立企业劳动保障诚信制度,主要内容涉及到企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间休息休假、执行工资支付最低工资标准、履行社会保险登记 ...
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总工会省经贸委/省企业家协会领导同志担任副主席。协调劳动关系三方会议办公室由省劳动社会保障厅的劳动工资处、省总工会的集体合同部、省经贸委的企业改革处、省 以及劳动合同制度;(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系;(三)国有企业工资收入分配各类企业薪酬管理:(四)最低工资、工作时间休息休假、劳动 ...
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协会及其他建设系统的行业协会三方组成。建设行政部门领导同志担任主席,建设工会建筑业协会领导同志担任副主席。三方会议机构的成员由三方相关部门的负责人担任。 经济社会发展计划对建设系统企事业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、 ...
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