公司是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司 干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重，其各项损失六万元 ...
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工作，不在宁波市区里找，找去了慈溪的大酒店，工作不满2个月，她依靠同事关系搞来一些酒店内部的电话客户，算是做成几笔业务，在4S店和酒店工作时，从来 直到今天2013。1.15号我想明白了，我觉得我应该用法律手段维护我的权益。我的要求很简单，赔偿我一半的婚宴和婚庆费用，以及退还所有礼金，家电她可以拿走。 ...
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我今年42岁，离异两年。四个月前将一农村女友领回家同居并说好怀孕就结婚，期间也见过女方父母都同意。最近发现她同一个“男同学”经常在一起，前几天突然提出分手并拿出半月前的 我工资低了养不起她还当着我父母的面用刀指着我不出三万就要杀人。请问这算诈骗吗？父母怕影响不好想出钱了了，我不同意。请问我应该赔偿吗？...
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证明书》，和其他工作时业务来往的邮件和公司通讯录，以及每个月公司工资银行流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有 ？3，我从2011年10月到2012年9月14日，公司应该向我补交多少社保金，我试用期的待遇是3000每月，6个月后是3300元每月。请各位 ...
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但是人资信息系统保留，还说这周内总公司人资会关闭我个人的工资系统，也就是说没有工资了，我是2011年五月份买的保险，不满一年，等今年生小孩的时候无法 ？期间分公司经理并未出面做任何解释说明。分公司是09年5月成立的，我是8月份进的公司，前期进公司的时候没有签劳动合同，所以保险一直没有买，直到2010年 ...
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11月份裁掉了一部分人然后赔偿员工的金额，在12月份公司又放掉了百分之70的员工，是带薪放假，放假期间给百分之80的工资，放到2月15号，然后上班， 的人就不要了，开除了。公司有权利开除我们吗？公司即使开除我们按照法律支付我们赔偿金吗？还有就是公司支付给上班员工双薪的话，应该也支付给带薪放假的员工双薪 ...
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元，运尸费2000元。二原告诉至本院要求三被告赔偿其死亡赔偿金89080元，丧葬费10500元，打捞人员工资2000元，打捞工具费1170元，运尸费2000元 资格，却引人进入景点，应该负刑事责任。本院经审理查明事实与原审判决认定相一致。本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定： ...
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工厂应该怎么赔偿？...
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我在这个公司工作了8个月，第一天来的时候，签了3年的合同，做3d设计，上个月老板说，我们公司不需要3d设计了，你年后，不用来了，还说， 工作，可以在这期间随时走！还说会赔钱给我！ 现在我决定在号离职！我想请问，公司应该赔偿几个月的工资，还想问，如果，我要求离职之后，一次性把工资和赔偿金结清，是否合理 ...
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6月中下旬回去上班后，正好碰上公司每半年绩效评估，公司制度规定半年内员工工作不满三个月的不需要参加绩效评估，通知我不符合条件不用参加，不参加意味着我没有半年度奖金， 入职，也会没有年底奖金，我应该如何为自己争取最大的赔偿，保护自己的权益？ 还有解聘赔偿，好像是入职几年，赔偿几个月的工资，那我入职3年8 ...
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