证明、原告病历、出院小结诊断证明书无异议，对被告《通知书》、照片有异议，其系仲裁之后单方面张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性无异议，原告有 %）；3、护理费1180元（100元/天×23天-1120元）；4、解除劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁 ...
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济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字（2008）第66号不予受理申诉通知书。黄为民向原审法院提起诉讼。本院认为：国务院1982年3月12日发布的《企业职工 属于劳动争议管辖范围并无不当。黄为民要求按济源市职工平均工资为基数计算解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。黄为民到京源纸业公司上 ...
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不字（2008）第87号不予受理通知书及送达回证，证明原告于2008年4月听同事说单位改制，到单位后才知道已被解除劳动合同，于2008年6月2日申请 解除了劳动关系，在厂公告栏进行了张贴，车间领导口头通知原告去领取了。原告知道厂里按辞职和其解除劳动关系，原告提走档案后一直由其掌管，原告申请劳动仲裁超过 ...
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委员会申请仲裁。2009年9月23日该仲裁委员会作出二七（2009 )第26号不予受理通知书，并于当日向李某某送达。2009年11月18日，李某某向该院起诉， 解除劳动关系，其理由于法无据，该院不予支持。李某某诉称气垫厂解除劳动合同未予告知，气垫厂提供了证人证言，证明自动离职处分的决定已送达，该院认为 ...
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在下岗分流职工名册内。2002年，重庆市针织品批发公司改制，公司所有职工与企业解除劳动合同，进行分流安置。重庆市针织品批发公司制定了《职工分流安置办法》，并按该 案范围为由，作出了渝中劳仲不字（2010）第206号《不予受理案件通知书》。曹某某不服，诉至本院。上述事实，有双方当事人陈述、《关于对曹某某 ...
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，本院于2009年7月30日立案受理，同年8月3日将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。2009年9月18日，依法由审判员张 个月的二倍工资部分9100元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求支付解除劳动合同的赔偿金，因其违反工作纪律，被告已作出处理，后被告又以原告身体状况 ...
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、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》或《指令书》之日起十日内据实向劳动监察机构作出书面答复;(三)查阅或调阅、复制被查用人单位的 劳动行政部门可对用人单位予以警告，限期改正，并责令用人单位按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
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了具体规定，并将实施方案在公司内部广泛张贴进行宣传。2000年4月6日，原告杨华按文件规定向被告申请解除劳动合同一次性买断工龄，同年4月20日被告批准 第87号不予受理通知书，杨华不服，诉至法院。原审认为，按照我国《劳动法》的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。被告火电 ...
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(1992年6月9日)》规定： 第十八条规定企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交 合同法》实施后规定: 企业和劳动者解除劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》,根本没有自行解除劳动关系的法律概念及规定。被告 ...
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长期病休等离岗人员进行清理，按下列方式和程序通知其30日内到企业处理劳动关系：1、通知书以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属 ；?3、因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗期间 ...
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