并由他们管理和经营,所以从此以后我们不需要管理这个项目了,在深圳你也知道我们公司才三个员工,公司也没有其它的项目可做,目前公司经济效益也不好,所以想和你 去寻找律师,这种苦谁又能体会到?因为协商不成,最终我们开庭了。 现在已经是十二月底了,我到现在连三月,四月及五月份几天工资都没有拿到,仲裁结果认为我 ...
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第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按 都搬清了，同事一致决定等11月1日领了工资再做打算，可是今天我们去到公司没有人给我们发工资，问了其他同事有些就已经出了工资（打卡上）而我们几个却 ...
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就自已走人，公司也不会再发工资给他。所以每个人就很不服气的在上面签了字。 事情到此，对于公司我们是已经无语了，可是更加让大家为难的是后面的日子 我们每一个人单独谈话，所以大家都很无赖的签字在文件上。 最近一两个月，公司一时让我们自己在家看书，一时又让我们在公司学习，在奥运会期间还安排我们每天为公司值班 ...
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日签订《试用期劳动合同》，约定：试用期两个月，表现优秀的可提前签订正式合同，陆甲在某某公司担任软件开发工作，试用期工资4000元/月。2010年9月26 日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上，原审判决 ...
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现在只给了四个月，还有7个月没有拿。老板说公司没钱了，不能拿了。现在公司已经只有两三个人了，我这几天跟老板打电话，发短信他都不理不睬。我 跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话来，说叫去公司谈谈。我们说没什么 ...
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，现在工期已满。22号当天干完后离的职，现在两人已经开学，我也即将开学，工资到现在工资都没有发。 我们三人一起工作2月到22号，从1月26日开始工作， 问两天够不够他说不够，就这几天让我们再等等。 从我们干完工作到现在已经半个月了，我现在怀疑他们是不是故意拖欠工资，总是说他们手续还在办，我们学生都开学 ...
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出于好心给他画到6月底差不多可以给他交工了。结果没想到的是他已经拿到100万的设计费了。还不给我们正常发工资，并在5月自己在家想以后只给员工发70%的工资， 差我的7000多。及2012年的1、2整月的工资要压到年底给，并说如果公司效益好才给。现在6月的要压两个月后给。我想问下这是属于霸王条例。而且 ...
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，仲裁只裁定了欠我的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两 所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放我两个月的合同，而且是以合同签的2000元一个月为准 ...
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，仲裁只裁定了欠我的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两 所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放我两个月的合同，而且是以合同签的2000元一个月为准 ...
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) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣钱 并且公司也受理了辞职 6月28日才开庭 我是想问 因为不知道他会不发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事证明 开庭那天不准她们休息出庭做证怎么办 那个就约定服务期 ...
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