向本院提交的证据有：1、交通事故认定书一份，证明：未雁军与被告张树涛分别在涉案事故中负主、次责任，未雁军的工作单位金惠公司和被告张树涛及其 东霞系被告金惠公司职工，2009年12月14日在履行职务过程中发生涉案交通事故致其死亡，已被【2010】014号工伤（亡）认定书认定为工亡。四原告要求被告金惠公司 ...
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公报案例］临时工出交通事故也算工伤 一、劳动和社会保障部《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各 作虚假陈述，意图作伪证证明陈卫东死亡当日不是其工作日，涉案交通事故并非发生在陈卫东上班途中。我局经仔细勘察、全面了解情况并认真分析，认定陈卫东当日 ...
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了的费用，我公司不应承担。 【审判】 徐州市贾汪区人民法院经审理认为，江苏省高级人民法院《劳动争议案件若干法律适用问题解答》第八条规定，因用人单位以外的第 事故人身损害赔偿纠纷案件，原告在上下班途中发生交通事故，其已被徐州市劳动保障局认定为工伤，并已经享受工伤保险待遇，现原告对侵权人提起侵权赔偿诉讼， ...
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进行重新核对，现就申请人提出的复议申请答辩如下：经查，1、C某生前为申请人单位员工，主要从事市场营销、跟车押运等工作；2、2012年12月12日上午8 ，10时30分许，在206国道乐平市塔山街道办烟竹林地段发生交通事故，C某当场死亡；3、2012年12月14日，C某家属向我局提出工伤认定申请，并提交 ...
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；交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算；驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人、修理人、保管人、质权人、道路设施设备管理人 算到工作单位头上，未免就对企业有些不公平了。我估计很多人持有这样的想法，主要原因就在于员工在上下班途中发生交通事故受伤与普通大众理解的工伤概念相差 ...
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工作单位为某某科技股份有限公司上海分公司，该单位为原告缴纳社会保险费，至2007年12月转出，原告因本次事故受伤被认定为工伤，于2008年10月9日得到 公民的生命健康权受法律保护。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，由机动车投保的保险公司在强制保险的责任限额范围内赔偿，不足的部分，由双方按 ...
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受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的应当认定为工伤。界定上下班途中的路径标准，不能机械理解为从单位直接到家的情况，应当 中午约12：30分时与同事外出吃饭，吃饭地点离单位车程（电瓶车）约10分钟左右，在吃饭地点附近发生交通事故，并没有超出合理的用餐时间和用餐地点，可以 ...
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，因操作不当，驶入左侧绿化带内，造成两车损坏，摩托车上三原告受伤，绿化带受损的交通事故。原告胡金平送至湘乡市中医院住院治疗1天，花费医疗费5709.39元，后送至 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留新期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，故原告顾建辉、左知平实际 ...
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住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，可是，对于被告的出差标准其拒不提供，为此，只好参照道路交通事故标准 到市劳动能力鉴定中心申请辅助器具的认定，但由于被告拒绝在“单位意见”一栏签字，致使申请认定无法进行。在得到仲裁庭的案件受理通知并经过第一次开庭后（、 ...
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认为这很可能是用时间来软化我的立场。与单位合同期到明年秋天，那个时候差不多也要拆钢板了。 在网上看了很多回答，交通事故和工伤的处理，哪个先处理都有 鉴定级别可能会高，但只是可能，风险是明年二次手术后如果有后遗症以及手术费，单位可能不会负责，因为现在鉴定的话，肯定会离职，拿到一次性就业补助，因为单位赔了 ...
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