管理的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展经营自主权（包括用人自主权）范围，认为企业是自己的所以根据 月平均工资的标准支付。 2. 用人单位必须一次性发给经济补偿金。 劳动合同不同于一般的民事合同，应当以劳动法来调整而不能简单参照合同法来看。本文只是对 ...
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一帮同乡兄弟去老板那里讨要工钱，遭老板恶意拒绝时随即发生的打架斗殴、烧砸东西、毁坏财产等犯罪案件也屡见不鲜。 第四，犯罪对象确定化。新生代农民工自救犯罪的 儿子的头上砸去，致其死亡。 综上所述，新生代农民工自救犯罪是一种新的犯罪类型，具有与其他一般的犯罪类型不同的特点，其原因是多方面的、复杂的、特殊的 ...
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同学聚会被打亡 其他同学开会商量弃尸[/b] 20多人的同学聚会上，同学打架受重伤，大家没有将其送医院抢救，而是都选择了沉默，并协助打人 。 [b]抢救及时不至死[/b] [b]“想息事宁人，谁都不得罪”[/b] “18岁啊，花一般的年龄……这完全是人为造成的！”办案人员说，嫌疑人去指认现场时，死者 ...
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权益受到侵犯的事件屡有发生，前段时间在一些农村发现的毒奶粉事件和前不久河南系列杀人案件的受害者中，留守少年儿童占到相当比例。 （二） 思想道德教育上的缺失，留守的 ？有的家长说每月我不是都打电话了吗？千叮咛、万嘱咐， 唉！到了这一步是没办法的事啊！要解决留守儿童，教育上的问题就必须要家长多关注孩子， ...
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来说同样没有法律可依，对于法律人的思维来讲，涉及两个法无明文规定的问题：一是打架是剥夺其获得学位权利的理由吗？行外人（学位委员会里面不乏著名院士和科学家） 而不考虑规则，而是压根就不习惯于用规则方法和程序技术来考虑事案的处理。 产生诉讼的案件更是这样。让我们再看一个民众议论态度基本严肃、较少被娱乐化的 ...
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恰恰是他手下“心黑手辣”，结果主仆共赴黄泉路。说着案件的处理结果是多重处罚，除了因为它进行了上述一罪两罚外，还合并使用了死刑、剥夺政治权利终身， 知道自己和“黄道”“黑道”打交道，和刑满释放人员称兄道弟，作奸犯科，乱发自己的富人脾气，动辄打架斗殴是可能掉脑袋的呢？不过用刘涌的生命提醒他们也好，让他们夹 ...
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简章的审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合 送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知 ...
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加强对用人单位招工启示、简章的审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体 ...
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简章的审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合 送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知 ...
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充分的证据。如何收集员工违纪证据呢？因为现实生活中此类案件情况千差万别，因此违纪证据也各不相同，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以 提出；3）对于有违法行为（如赌博、盗窃、打架、吸毒等）的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 4、 ...
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