我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时 。规定在此期间，为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满年限。最后一算下来，应该是18000元， ...
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这样的合同是否具有法律效力？合同中退费制度的第五条：若乙方签署协议购买套餐，因自身原因要求退出，需要承担套餐总价20%的违约金。合同上有说明，学费是2688元。我的两位室友并没有支付2688元的培训费，是否需要支付违约金？两个室友，一个交了所谓的报名费 ...
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培训班学习_________年，入学时同样签订《入学与就业协议书》；1．职业培训费：_________元／年／生；2．宿费：_________元／年／生； 以上协议如遇国家政策性调整或其它不可抗力因素不能旅行时，双方另行协商处理，未尽事宜，双方协商解决。 甲方（盖章 ...
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培训班学习_________年，入学时同样签订《入学与就业协议书》；1．职业培训费：_________元／年／生；2．宿费：_________元／年／生； 以上协议如遇国家政策性调整或其它不可抗力因素不能旅行时，双方另行协商处理，未尽事宜，双方协商解决。 甲方（盖章 ...
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一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动合同期满之日起，再问公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍培训违约金；二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。 这个协议无奈已经签署，请问以上两项是否 ...
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公司所支付的费用（这笔费用要求赔偿是否合理？） 2、理论培训公司所支付的费用 3、在岗培训所支付的费用（我现在刚刚参加在岗培训一个月，但和公司签订了一年 合同，培训协议规定的服务期是2号机组商运后连续为公司服务5年以上，服务时间以2号机组正式商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部赔偿 ...
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中的任何一方提前结束此合同，则需向另一方支付违约金。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训的协议。 通过一个月的试用期正式录用后，开始为这家公司 年年底，公司财务部向我出具了当年展会的费用总额，并将费用总额冠名为当年度的培训费，并要求我签字确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动 ...
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协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后需要再公司服务两年。现在实习还没结束，我想问 ，我想知道在实习阶段没有劳动合同的情况下签署培训协议是否具有法律效益；第二，我们只培训了一星期包括住宿来回机票和培训费应该也不到一万五；第三，培训费是不 ...
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了5年的劳动合同，另外因培训又签了份 培训协议，培训费共3万，协议规定必须做满5年，培训费按每年10%的比例递减，中途离职赔偿违约金, 现公司 )， 如果会,那是不是我们即可以拿到补偿费，公司又没有权利来要求我们支付违约金？ 2，如果是"我们主动提出"解除劳动合同，领导"批准离职”的话，那么公司以后 ...
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届时不能按时到位的，徐建华按所欠到位款月息二分五支付给星天科技学校。如星天科技学校不按协议交房，星天科技学校赔偿徐建华到位资金按月息二分五 学校主张其股东仝振群对室内进行装修粉刷的观点该院不予采信。对于徐建华主张教师培训费56000元，该院认为，除了涉案房屋徐建华欲开设幼儿园外，徐建华已在中国城内开办 ...
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