向司机支付费用，则不宜认定为有偿服务。 对于在旅游过程中由组织者雇佣车辆发生交通事故的，应该根据事故责任认定确定的责任人承担损害赔偿责任。但是如果组织者 其过错大小承担 相应的责任。如在上述第一个案例中组织者雇佣没有驾照的司机驾驶报废车辆运送驴友发生交通事故，组织者存在明显过错，因此应对受伤驴友承担 ...
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乘与会者提出了一个典型案例，一个人搭乘一辆摩托车，对在公路上的一块大石头没有躲过，造成同乘人死亡的后果⒀。 山东省高级人民法院在《交通事故赔偿案件法律适用 的见解，即属于情谊行为。这同在停车场，在行人帮助指挥驾驶人倒车导致撞车、共同旅游期间帮助照看小孩过马路被车撞伤一样，均属情谊行为或事务行为。还有到 ...
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办法进行处理。 第三，行业有了辅助风险管理的保险。通过统保，积累风险和事故案例、数据，建立统计分析模型，寻求风险规律，为科学管理行业风险提供无法替代的 偿问题。 二十一、什么是先赔后追？ 发生交通事故和食物中毒事件，不是旅行社责任，但由于组团社是旅游合同当事人，与旅游者有着合同关系，或者出于抢救伤者、 ...
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单位和个人以盈利为目的招徕、接待游客，或为游客安排食宿、游览等旅游活动；查处非旅行社单位和个人以咨询、联络名义从事旅行社业务；查处以商务 安全：２００２年建立海上遇险搜救应急预案、灾害性天气应急预案、重大水上交通事故应急预案；２００３年建立船舶进出港动态报告制度，建设港口水域“安全畅通工程”；２００５ ...
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，是否构成工伤? 2.司机在运营中发生交通事故，认定全责，能否认定为工伤? 【案情】 上诉人(原审原告)：武汉市伟业旅游汽车有限公司 被上诉人(原审被告)：武汉市劳动和 》的有关规定认定是否构成工伤。 本案中，虽然司机胡松并未与武汉市伟业旅游汽车有限公司签订劳动合同，但系车辆所有人赵国龙聘用，赵国龙以 ...
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之下，仍应认定员工的受伤是因为“工作原因”导致，属于工伤。 （二） 公司组织的旅游造成的伤害工伤认定问题这个问题，争论较大，吉林省曾有文件并不认可这种工伤。 劳动者确实为了工作，其在前往或离开用人单位的途中所发生的机动车交通事故应该被认定为通勤事故，属于工伤。至于迟到、早退等行为，虽然违反劳动纪律，但 ...
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。 用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。用人单位提供福利，组织职工观光、旅游、休假等活动，一般不能作为工作原因。如果单位强令职工观光旅游 公平性。举例说明，有一个案例，劳动者下班后没有直接回家而是和其他同事在单位门口的饭馆吃完饭才回家，结果在路上发生了机动车交通事故而死亡。单位否定合理 ...
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保险或车上人员责任险，对于经常出差的人有不少好处。 四、超出保险车辆行驶区域 案例：2006年“五一”期间，王小姐和几个朋友自驾去了香港，街头行驶时与其他 、颠覆事故发生概率高； 2、黄金周旅游线路较为拥挤，剐蹭概率高； 3、高速公路上重大交通事故发生概率较高； 4、停车场所不固定，盗抢概率高； 5、 ...
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赔，因为车险条款的保障对象是处于安全运行状态的汽车。 二、修车不到指定地点案例：2006年春节，陈先生开车回湖南，路上与别的车相撞，车右侧大面积受损。由于 、颠覆事故发生概率高； 2、黄金周旅游线路较为拥挤，剐蹭概率高； 3、高速公路上重大交通事故发生概率较高； 4、停车场所不固定，盗抢概率高； 5、 ...
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赔，因为车险条款的保障对象是处于安全运行状态的汽车。 二、修车不到指定地点 案例：2006年春节，陈先生开车回湖南，路上与别的车相撞，车右侧大面积受损。 、颠覆事故发生概率高； 2、黄金周旅游线路较为拥挤，剐蹭概率高； 3、高速公路上重大交通事故发生概率较高； 4、停车场所不固定，盗抢概率高； 5、在 ...
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