童工，一个月之前经朋友介绍去一家饭店工作，但是到那发现工作太累，不想干了，就跟老板说离职了，但是他说一个月才能批我，没到一个月的时候家里出了点事，跟经理说了但是她没回我，我就没去，几天后我去上班，老板说我旷工三天算自动离职，工资什么都不给我，老板很强势，说自己哪哪都有人，工资不可能 ...
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童工，一个月之前经朋友介绍去一家饭店工作，但是到那发现工作太累，不想干了，就跟老板说离职了，但是他说一个月才能批我，没到一个月的时候家里出了点事，跟经理说了但是她没回我，我就没去，几天后我去上班，老板说我旷工三天算自动离职，工资什么都不给我，那我就白给他干接近一个月，这怎么办，怎么 ...
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我4月16日交的辞职报告，但是到现在上面都还没有回复，说回复期是一个月，我想四月把班上完就走，这样会不会影响，是不是旷工三天算自动离职，算不算违约呢？...
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还说要我和那个走了的收银平摊差了的东西，这都拖了好几天了，我的一直不给发，我还急着用钱呢，怎么办？？？我想直接走人，可之前有个小伙不干了，几天之后过来要工资，经理说公司有规定，说是旷工三天算自动离职，没有工资，该怎么办？？？...
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说办理工资卡出了问题要推迟，一直到22号（今天）才发，发的工资卡里面没有我，理由是无故旷工三天算自动离职，没工资。我的情况是8月15号的夜班发烧，没请下来假，到了8月16号凌晨三点实在撑不住，就跟班长说一声直接走了，再也没回去工作。请问我7月份的工资还有可能要到吗？ ...
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一个月后才能走，我就没填。我又想马上就走，我看公司考勤制度上写的：“迟到三次算自动离职，旷工一天也算自动离职。”我昨天没去上班，应该算自动离职了吧？我 天才算自动离职而且没有工资，这个说法符合劳动法吗？ 最主要的是，我在没有和公司签劳动合同的情况下，如果我自动离职，能拿到我应得的工资吗？ 谢谢！急！...
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公司的一名客服人员，因为家里有事要赶回家，当时签和同事说明实习生辞职的话是提前7天，我朋友与12年12月30号提出了辞职并与31号填写了辞职申请表格，公司批下来 却被班长弄黄掉了。也算旷工，13号的班明确的表示即便找到了人上，也是不准的，故也是旷工。公司规定连续旷工三天按自动离职处理，不给工资。 那我 ...
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也就是我我从17开始到30号就算是白白上班！那为什么没有在4月17日就告知我，因为旷工三天属于自动离职，就不用来了。现在故意找茬就想赶我走！我认为领导这是在以权压人 继续工作么？我不是自己主动离职，而是领导压迫我，逼我离职现在单位的打卡器上领导也把我的指纹，给删除了。这是不是违法？而且也不给我算上班。...
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的工资，被申请人自始至终没有正式解除或终止申请人之间的劳动合同。我是不可能擅自离职的，员工旷工三天才算自动离职，公司对自动离职员工是不发工资的，如果我是自动离职，公司怎么 月及2012年1月份（到6日）的工资发给我？还有10天年假都给了我。王湘说，如果她是自动离职，公司既不会给她发工资，更不会被厂长、 ...
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