为企业及其他独立的社会法人实体后，原事业单位的文书档案由其主管部门按有关规定负责接收与保管。 六、改制过程中人员劳动关系转换和分流安置(一)事业单位 8%的标准计提。职工办理提前退休的，不再领取一次性经济补偿安置费。提前退休手续在单位按规定缴足有关社会保险费后办理。对资产状况差，没有能力缴纳提前退休 ...
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，具体履行上述职责。第八条 机关、团体、企事业单位和其他组织的档案机构，除按隶属关系接受本系统、本行业档案主管部门的监督、指导外，应当接受本行政区域相应 的档案机构，除履行上述职责外，还应当在县(区)以上档案行政管理部门的监督和指导下，加强基层档案工作，完成上级部署的工作任务。村民委员会应确定人员负责 ...
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，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草进出口(集团)公司：几年来，烟草行业的档案管理坚持“狠抓基础业务建设、提高服务利用水平”的基本工作方针，积极而富有成效地 留存的档案信息一定要反映本单位活动尤其是重要活动的面貌。要正确认识和把握纸质文件和电子文件的关系问题，坚持电子文件与纸质文件长期并存原则，在 ...
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我于2007年本科毕业，毕业后在户籍所在地的一个专业对口的事业单位工作。但是单位一直没有解决我的身份问题，我5年多来一直是临工身份，因此，我的人事关系和档案没能被单位接收。于是我委托了当地的人才服务中心保管个人人事关系和档案并缴纳相关费用。当我向单位提出 ...
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项目组成人员，工作任务尚未完成的。 (二)被县级以上组织、人事部门选派到其他单位支援工作，时间未满的。 (三)从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全 后，聘用单位应当在30日内出具终止或者解除聘用合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的 ...
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合同或者被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或当地街道劳动（人事）部门。被告在与原告解除劳动关系后，没有移交档案，并 就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和精神上的痛苦，其要求被告补办档案并赔偿损失的要求合情、合理、合法。法院查明事实后根据相关法律规定作出前述判决完全 ...
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向劳动部门提出工伤认定申请，进而要求享受工伤保险待遇等；另一目的是通过确认劳动关系，以此作为要求连续计算工龄、补交保险或支付工资或生活费、要求支付终止或解除 提供劳动为前提，如仅是档案存放在某单位，但实际双方并不存在提供劳动、支付劳动报酬、服从单位的规章制度和管理等劳动关系认定的要素，并不会认为双方还 ...
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劳动手册而无法正常再就业。2004年9、10月间街道居委会来人通知，徐才知道档案于2004年9月寄到了街道的社保中心，据此，徐要求机器厂赔偿自己从1993年 徐被除名后，在机器厂下属的协作单位工作，有一定的经济收入，且长期以来徐未及时与原单位联系，落实档案问题，其也有责任。本案系基于劳动关系解除后未退 ...
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公司的时候，由于个人原因不去上班，在家待岗。1997年公司亏损，就把她的档案转入了二商局的惠友职工交流服务中心。当时给她终止劳动合同证明书时，她 女士依法与用人单位签订了劳动合同，该劳动合同就合法有效，就会得到国家法律的保护，至于劳动者的档案存放地点，甚至包括诸如其户口所在地、养老保险关系在何地等因素 ...
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；进入整体转制的技术开发型研究机构及后勤服务单位等企业（含以上的撤销和整合企业）在其经营活动中形成的符合进馆范围的档案均应进馆保存。?第二十五条 企业 成立的企业统一管理。因各种原因，不再隶属于中国科学院的企业，其隶属关系变动前形成的档案移交中国科学院档案馆。?第三十六条 企业以其全部资产改组为股份制 ...
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