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上诉,维持原判。 【案例评析】 本案的争议焦点在于: 第一,车辆挂靠运输企业发生伤亡的,是否构成工伤? 根据最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆 认定是否构成工伤。 本案中,虽然司机胡松并未与武汉市伟业旅游汽车有限公司签订劳动合同,但系车辆所有人赵国龙聘用,赵国龙以武汉市伟业旅游汽车 ...
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报酬是每一个劳动者应有的权利,残疾人劳动者也不例外。残疾人参加劳动,有权依照法律的规定及劳动合同的规定取得报酬。用人单位有义务依照法律的规定及 3198家,残疾人就业人数从92000多人减少到62000多人。济南市和江苏省的福利企业及残疾人就业数目也出现了类似的变化。[7] (二)残疾人教育和培训状况 ...
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违反劳动保护有关规定的情况》转发给你们,他们反映了经济特区一些企业劳动条件恶劣的问题。最近香港工人李赞世也上书我港澳办公室,反映在国内的某些外资或合资企业劳动 车间苯和甲苯均超过最高允许浓度的4-10倍。二、在引进外资签订的合同中,没有列进处理工伤事故和防治职业病的经费开支项目。罗湖区五金一厂厂房是 ...
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队名义在法定期间诉至本院,请求依诉予判。另查明:原告周利勤系武汉经济技术开发区东旭工程劳务队的个体经营者。案外人肖某某与他人合伙从事推土机 关联。本院认为:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动 ...
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处理?对此,各方认识不一。 一、案情简介 王某于2005年10月19日到武汉一家期货经纪公司(以下简称公司)工作。2007年5月王某的工作地由武汉调动 纪律和规章制度的劳动者,用人单位应当有权作出处理。用人单位作出的处分只要不涉及劳动合同的变更或解 除,及经济扣罚不影响劳动者基本生活的,不作为劳动争议 ...
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劳动关系乔蓓华法官表示,劳动法规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当协商一致,并且签订书面的劳动合同,明确劳动关系双方相互间的权利义务。但用工市场供大于求的现状 形式确定权利义务,才能最切实地保障自己的权益。 王伟平律师:毕业于武汉大学法学院,执业于河南言东方律师事务所。法律理论基础扎实、工作认真负责、 ...
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原告:陈运杰,男,1965年出生。 委托代理人:李捷,洛阳市涧西区武汉路法律服务所法律工作者(特别授权)。 被告:第一拖拉机股份有限公司,住所地:洛阳市 、养老保险待遇。原告刑满释放后,得知已快被开除厂籍,不顾被企业开除厂籍自行解除劳动合同的事实,怠于办理重新就业手续,却起诉要求一拖股份公司、东方管理 ...
//www.110.com/panli/panli_219083.html -了解详情
的1%以内。自行离职的职工;解除或终止合同企业工作一年以内的临时工;在劳动合同规定的试用期内被解除劳动合同的初次就业人员;在达到法定退休年龄前, 就业管理机构统筹征集管理。其中:跨地区的二汽、江汉油田、武汉铁路分局、襄樊铁路分局、铁十一局由省劳动就业管理局管理。 十、各级政府要把待业职工安置就业纳入 ...
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的通知》(鄂政办发[2001]65号)等文件精神,妥善安置棉花企业富余人员,对提前解除劳动合同的职工按当地政府有关规定给予一定的经济补偿。破产 对社企分开工作进行检查验收。省经贸委省计委省监察厅省财政厅省农业厅人民银行武汉分行省审计厅省地税局省工商局省供销社农发行湖北省发行农行湖北省分行二○○三年三月 ...
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元。原告某信息技术有限公司诉称,2007年,原告与被告赵某建立了劳动关系,并签订了书面劳动合同。在被告赵某任职期间,有多名女员工向公司反映,被告经常向 等多件有影响案件,对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究,出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》,现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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