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沪从业人员,在上海青浦金威服装机械厂(以下简称金威服装厂)工作,双方未签订劳动合同。陈某某每工工资为人民币(以下币种均为人民币)57.60元。2008年7 。原审法院再查明,2008年10月22日,陈某某出具承诺书,承诺书载明:“江苏省滨海县陈涛乡新滩村陈庄组某号陈某某就关于上海青浦金威服装机械厂纠纷 ...
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元以下的罚款,给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的;(二)违法擅自招用劳动力的;(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以 治安管理处罚条例》的,由公安机关予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条 劳动行政部门在对 ...
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企业用工未签劳动合同 被判支付双倍工资 发布:2013-01-19 来源:中国法院网 中国法院网讯 (端学锋)近日,江苏省泰兴市人民法院对原告曹某与被告江苏 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工 ...
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原告蒋某某,男,汉族,住江苏省兴化市。委托代理人朱某某,男,汉族,住安徽省舒城县。委托代理人葛某某,男,汉族,住安徽省蚌埠市。被告上海某某展览 发出一份《公告》,以原告偷窃企业财物,违反劳动合同法实施条例及企业规章制度为由,对其作出解除劳动合同的处理决定。同日,被告上海某某展览有限公司向被告上海 ...
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室。被告何某,男,汉族,户籍所在地江苏省宿迁市经济开发区三棵树某组43号。原告上海某休闲娱乐有限公司与被告何某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员侯 ,缺乏法律依据,本院亦难予采纳。对争议焦点二,根据《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 ...
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座506房。上诉人刘晓阳因与被上诉人佛山市广大电器集团有限公司(以下简称广大电器)劳动合同纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第898 若干问题的意见》第85条规定,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部办公厅致江苏省劳动局《关于对中华人民共和国企业 ...
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原告王**,男,1968年**月**日出生,汉族,户籍地江苏省**,居住地上海市闸北区**。被告上海**有限公司,住所地上海市浦东新区**。法定代表人林**,董事长。委托代理人周**,上海**律师事务所律师。原告王**与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由 ...
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电(集团)有限公司职工中心医院又给我发出通知,让我15日内到单位报到,签订劳动合同。这个通知连同上次的除名决定放在一起寄给我,但由于寄信人的粗心大意 判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审判员常拥军 二00四年十月十日 书记员王莉 ...
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8个月)。就以上事件,我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同,并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金?以及劳动合同中 ?先谢谢律师朋友,希望能得有比较详细的法律帮助! 问题补充: 我与公司的劳动合同中,并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款! 另外, ...
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,督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的,要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。要深入实施《江苏省工资支付条例》,抓紧建立健全既可操作又重预防的工资监控和欠薪报告制度,坚决 ...
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