公司规定要做满三个月才可以辞职如果急辞的话要扣50%的工资,公司没给员工签劳动合同,员工没有工作证只有一张出勤时间表,我做了一个多月可以急辞吗?公司扣员工50%的工资合法吗?...
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我在一家台球厅做了半月，因经常无条件加班，空调又低，身体承受不了，想辞职，可经理说我这样属于即时即走是不会给我工资的，还说就算我被开除也没有工资，说是劳动法这样规定的，但我们并未签劳动合同，他还说必须做满三个月才能提前一月离职，我这样的话必须给他在做一个月，等他招到人才可以走、？有这样的说话吗？...
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我在公司上班刚好一个月多一点 做的事业务员 签的合同底薪是1600 正常还是会有补助的 但是补助的钱合同没有呈现 而且这一个月我也有签单 我现在想辞职 我想问一下 我做满的一个整月 我可以拿到的工资都包括那些部分 底薪+补助+提成吗？还有就是我剩下的一周时间 是不是只能拿到底薪+提成？...
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我休完产假，上了一个月班，丈夫要求我不再上班，在家带孩子，因孩子在一周岁前身体很虚弱，经常生病，我的经过再三考虑孩子的状况后，辞职在家带孩子。现在我 要孩子的扶养权，以我现在的状况，孩子的扶养权我可以争取得到吗？现在我找到了一份工作，开始有经济收入，丈夫没有工作，一直在外面买东西，相当于走鬼，经济收入 ...
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一规定出台后，在公司布告栏公示了一个月，并没有员工提出异议。但现在公司却遇到了很棘手的问题，几名工作不满一年已经辞职的员工联合起来，申请了劳动仲裁 年度的长期服务奖金。通过对薪酬制度的上述调整，公司并未增加工资支付的成本，但是同样可以对员工起到激励作用，最重要的是，调整后的薪酬制度不会存在法律上的风险 ...
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开始我以辞职书方式辞职，区店长不批，后做满30天我请假回家就没去上班了，公司要我申请休假工资上班后补发！我没申请也没上班到发工资日没给我 写10月25号申请我就写了！我这算合法自动离职吗?如果企业要求赔偿，要拿我一个月的工资赔偿才够吗? 我们工日是1个月2天休假，目前只有工作服一件，合同书份、如果要去 ...
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要一个月才能批我走，说没有那么快找到人代替我的位置！是不是没有营业执照，所以不能签订劳动合同，如果是这样的话，我申请离职应该可以马上批我的吧？有规定工作满多长时间才可以购买社保吗？现在我要怎么做呢？...
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签订了一年，因为是服装行业，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天节假日休息一天，工资也是算的平时的工资，我怎么维护自己的权益，如果我不工作满一年，可以辞职并且要求赔偿吗？并且 ...
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谈话说如果我们是想实习期满了就走，那我们现在就可以走了，不一定要做满实习期，要我们自己去找人事部的办离职手续，可是我们去找人事，她说我们没提前一个月通知她，要扣我们的钱，说4、5月的底薪都没有，我们说是我们上司要我走的，可是我们的上司现在也说，她当时只是建议 ...
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我是提前一个月说不做了，但是已满老板却不放我走、，说是没有招到人，借故扣半个月的工资，可以吗？...
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