没有签订劳动合同情况说明文本 -全站搜索

用人单位劳动合同法操作实务精解

??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同，可认定为欺诈，因欺诈手段而关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的原则，外贸公司无须每月支付 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。【风险分析】告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同，可下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3） ...

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劳动合同法解答

。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 13、用人单位能扣押劳动者的身份证吗？用人单位招用劳动者，不得，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ ...

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劳动合同法解答200问

。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 13、用人单位能扣押劳动者的身份证吗？用人单位招用劳动者，不得，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期？ ...

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2007版建设工程合同通用条款的新特点

以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证索赔事件具有连续影响的，承包人应按合理时间间隔继续递交延续索赔通知，说明连续影响的实际情况和记录，列出累计的追加付款金额和（或）工期延长天数；（ ...

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原告熊某某诉被告XX财产保险股份有限公司湖南分公司劳动争议纠纷一案

的证据3：发件人为张静的电子邮件记录、证据4：关于与被告签订劳动合同的情况说明、证据5：XX财产保险股份有限公司与其益阳支公司经理夏宇人2005年的违约金条款是针对劳动者违反合同情况，这也符合格式文本的提供者会最大限度照顾自身利益的日常经验，故原告诉请50 000元违约金没有事实依据，本院不予支持； ...

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施培相与顺德市德冠灯饰一厂有限公司劳动争议案

的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...

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黄友添与顺德市德冠灯饰一厂有限公司劳动争议案

的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...

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石含玉与顺德市德冠灯饰一厂有限公司劳动争议案

的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...

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邓国忠与顺德市德冠灯饰一厂有限公司劳动争议案

的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...

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