自己的工作技能，竞争力弱难以适应其他新的职位，至今田某也没有再谋到一份称心的工作。 在企业和劳动者签订劳动合同的博弈中，所以劳动者很难完全按照自己的 一样的劳动者在参加工作时，不懂得如何与用人单位签订劳动合同，在发生纠纷时就很难维护自己的合法权益。劳动者的权益受到侵害时，又不知道如何利用法律维护自己的 ...
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销售地点,在太康烟草公司和贵定烟厂没有签订买卖合同的情况下,将该批烟叶装运到贵定烟厂,并进行了验级,但在结算过程中双方发生纠纷,致使该批烟叶滞留在贵定 付出了一定劳动,对该批烟叶的销售起到了一定的作用。根据《中华人民共和国民法通则》规定的公平原则，被申诉人太康烟草公司应当酌情支付华玉芳相应的劳务报酬, ...
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13日的工资1,000元；3、支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资48,600元。2009年4月13日，得宣公司突然与原告解除劳动关系 关系，原告从未为娇润公司工作，娇润公司也没有支付过原告工资，提供给被告劳动合同只是希望双方能调解解决本纠纷。经审理查明，2005年10月10日至2009 ...
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销售地点,在太康烟草公司和贵定烟厂没有签订买卖合同的情况下,将该批烟叶装运到贵定烟厂,并进行了验级,但在结算过程中双方发生纠纷,致使该批烟叶滞留在贵定 付出了一定劳动,对该批烟叶的销售起到了一定的作用。根据《中华人民共和国民法通则》规定的公平原则，被申诉人太康烟草公司应当酌情支付华玉芳相应的劳务报酬, ...
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某某公司的工作人员。但是，某某公司一直没有给我办理养老保险。请求判令某某公司与我签订劳动合同，支付我在工作期间的2倍工资72000元，补交我在工作期间的 。请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，关某某上诉请求某某公司支付其未签订劳动合同的双倍工资，前提是其与某某公司 ...
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用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务 中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷，应由民法来调整解决。...
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劳动关系与劳务关系如何区别劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理， 的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述 ...
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被告自动离职与龙丰公司发生纠纷；被告向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汝城县劳动人事争议仲裁委员会以事实上没有签订书面劳动合同为由，裁决原告向被告支付 国庆节2日，2011年元旦节、清明节各1日）的加班事实，据此，裁决由原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资15831元（1200元×4个月+623 ...
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11月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额1,320元；三、原告其余请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，由建筑劳务作业综合施工责任书、 原告2009年10月16日至2009年11月8日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额，关于二倍工资差额的金额，原告主张按每月2,700元计算，并无证据 ...
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该公司工作人员。委托代理人卢某某，该公司工作人员。上诉人贾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009)闸民一(民)初字第4623号民事判决 20,200元；要求房地产公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日 ...
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