行政、人民满意的政府。(省人民政府办公厅牵头)(四十二)进一步深化行政许可(审批)制度改革。各市、县人民政府和各部门要本着减少审批、简化审批、规范审批 (省人民政府办公厅、省编办、省人事厅、省国资委牵头) (四十七)推进干部人事制度改革。适应政府职能转变要求,建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风 ...
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收入。进一步改善和提高公职人员工资待遇。采取有效措施,千方百计增加农民收入。深化收人分配制度改革,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,鼓励资本、技术等生产要素 、子女上学等手续上特事特办。对有突出贡献的优秀人才给予重奖。加大干部人事制度改革力度,更新用人观念,广开渠道,为年轻优秀领导人才的成长、选拔和 ...
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发挥作用。抓紧修改并下发《关于深化企业人事制度改革,加强企业人事管理的意见》。与中组部一起,开好全国企业人事制度改革研讨会。 12.认真搞好企业领导班子 吸引他们回国服务和以多种方式为国服务;制定《专业技术人员继续教育“九五”规划纲要》,会同有关部门加快编制《继续教育科目指南》,加强继续教育的组织实施 ...
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发挥作用。抓紧修改并下发《关于深化企业人事制度改革,加强企业人事管理的意见》。与中组部一起,开好全国企业人事制度改革研讨会。12.认真搞好企业领导班子 吸引他们回国服务和以多种方式为国服务;制定《专业技术人员继续教育“九五”规划纲要》,会同有关部门加快编制《继续教育科目指南》,加强继续教育的组织实施 ...
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政府对义务教育经费特别是教师工资的保障机制。深化与毕业生就业相关的劳动人事制度改革。健全奖学金、助学金和助学贷款等制度。 第十二章实施人才战略,壮大 人才、鼓励创业的社会氛围。进一步解放思想,转变观念,加大干部人事制度改革力度,实行公开招聘、竞争上岗制度,为各类人才特别是年轻优秀领导人才的成长、选拔和 ...
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年)》印发给你们,请认真贯彻执行。国务院二○一一年七月三十日中国妇女发展纲要(2011-2020年)实行男女平等是国家的基本国策,男女平等的实现程度是衡量社会 从基层、生产一线培养选拔女干部。逐步提高后备干部队伍中女干部的比例。6.推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革,坚持公开、透明、择优的 ...
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在社会主义现代化建设中的重要作用,厦门市于2002年3月颁布了《厦门市妇女发展纲要(2001-2010年)》,确定了妇女与经济、妇女参与决策与管理、妇女与 。注重从基层、生产一线选拔女干部。逐步提高后备干部队伍中女干部的比例。6.推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革,坚持公开、透明、择优的 ...
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纲要(2011-2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)提出的各项目标任务落到实处。各地要按照《教育规划纲要》总体要求,制定和实施本地区贯彻落实的 、省总工会、团省委)81扩大社会合作,探索建立学校理事会或董事会制度。深化学校人事制度改革,全面实行聘任制和岗位管理制,探索灵活多样的分配办法。(省委 ...
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纲要(2011-2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)提出的各项目标任务落到实处。各地要按照《教育规划纲要》总体要求,制定和实施本地区贯彻落实的 、省总工会、团省委)81扩大社会合作,探索建立学校理事会或董事会制度。深化学校人事制度改革,全面实行聘任制和岗位管理制,探索灵活多样的分配办法。(省委 ...
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组织和妇女群众的意见和建议。3、在干部人事制度改革中,完善平等竞争机制和公务员管理制度,健全监督检查制度,为妇女提供平等的竞争机会,保障在 市妇女儿童工作委员会提交市级妇女状况统计监测报告;--负责指导各县(市、区)妇女纲要的统计监测工作;--开展监测统计业务知识培训。专家评估组由市妇女儿童工作委员会 ...
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