及时上报，启动应急救援预案，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，及时抢救受伤人员，主动配合主管部门调查处理。严禁隐瞒不报或拖延报告。3.1.9.4 、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人用工单位公章并由务工人员签字，双方各持一份。6.2.1.5 施工 ...
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及时上报，启动应急救援预案，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，及时抢救受伤人员，主动配合主管部门调查处理。严禁隐瞒不报或拖延报告。3.1.9.4 、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人用工单位公章并由务工人员签字，双方各持一份。6.2.1.5 施工 ...
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1日起被告秦宗明即在该公路工程务工，于同年11月6日在作业过程中受伤。于同日到石柱县中医院住院治疗，诊断为:骨盆骨折，腰骶部软组织挫伤。住院56天 加工承揽关系的理由不成立，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。由于上诉人转包或分包给无用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的 ...
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，本案属工伤保险待遇纠纷。原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但被告长期在原告处工作，已存在事实劳动关系，被告受伤后，经依法认定为工伤和鉴定劳动能力 ，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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由被告李小平承担，该裁决明显不符合现行劳动方面法律法规的规定。依照《劳动法》、《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，请求判决被告 平对原告沈义停提供证据的质证意见是： 被告李华：证据⑴⑵中证人未出庭，不能证实原告怎样受伤，不能作为定案依据，被告郭喜合、李小平：证据⑴⑵中证人 ...
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认为：原告韩建娥与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂签有劳动合同，双方已建立了劳动关系，在该劳动合同履行过程中发生争议，应适用我国劳动法及相关法规予以 保险费。被告作为用工单位，应及时按照相关法规的强制性规定，为原告办理社会保险，缴纳保险费，但被告未履行此法律义务，属违法行为。同时，被告作为与原告劳动关系中的 ...
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与被上诉人间存在雇佣关系，认定被上诉人是在从事雇佣活动中遭受人身损害的依据。上诉人未对证人笔录的内容承认过，原判认为得到上诉人自认。明明没有医疗意见，判决却 主体认定错误。1、被上诉人与顺林劳务队签有临时用工合同，证明他们之间建立了劳动关系，被上诉人在工作中受伤，应由用人单位赔偿。2、上诉人与顺林劳务 ...
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45号仲裁裁决，认为原、被告间存在事实劳动合同关系，被告在原告处受伤，并经依法认定为工伤和鉴定劳动能力等级，原告应当依法支付被告相应工伤待遇。 书记员黄海波 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 国务院《工伤保险 ...
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驳回申请人的请求事项。2009年10月28日原告又以非法用工单位伤亡人员一次性赔偿为由再次申请仲裁，湘乡市劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知。原告遂于2009年11 劳动关系，不受《劳动法》的调整。原、被告虽未签订书面的雇佣合同，但针对本案原告为被告提供劳务，被告给付原告报酬的这种方式已被双方所接受 ...
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不存在劳动关系，也未签订过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同，董**是某某劳务公司派遣到矿工作的。矿只是董**的用工单位，并不是用人单位 认定为因工负伤。2007年6月，董**被劳动部门鉴定为四级伤残，部分护理依赖。董**受伤后住院231天，住院期间某某劳务公司为董**派有护理人员，但未 ...
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