怀孕前3个月，在家保胎，单位算病假，那病假中的产检怎么算？ 查了法规，说只要怀孕后，上医院验血、B超等检查都应该算产检。可是单位不算，算违法吗？病假3个月中的产检3次，算吗？ 工作12年了，正常工资是基本工资还是所有福利都有呢？ 和生育保险冲突吗？听说，有单位交了生育保险，所以就没有工资了。 谢谢...
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目前为止尚未逼成。 上月我身体不适请病假，有医院疾病证明书“先兆流产”医嘱休了１０多天。 以前算工资的流程是本人先核算工资，发给主管审核，主管审核完后交给经理 确认全额工资再发给公司，公司再拿这份工资表找劳动局咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种做法合理吗？劳动者有义务核算工资的 ...
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过来的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是24.5天，应该按照每月2500来给我结算，但是我之前的主管以没见过 现在就以没给我办理过入职手续为由不给我正常算工资，而且就是按照2000算工资也给我少算了，他给我算的结果是1444，我每周是单休一天，他用31 ...
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-17：00，刚进单位试用期阶段，其中8月13日-8月25日，本人开刀住院，请了病假，因单位还未缴金，所以住院阶段为自费，出院后到公司，做到8月29日，当晚 请问他既然没跟我订合同，第一个月也没缴金导致医药费自费的问题。。我能得到公司的补偿吗？ 补充: 还有就是，没订立劳动合同，我的工资标准怎么算？...
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也有医生开的病假条，但是公司有意刁难不批，算我旷工，我能自己休病假吗？休病假期间工资是怎么算的呢？因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的，但是不知道他们会不会有意刁难我，故意克扣，就发我苏州市最低工资的80%。应该以哪个为准呢？...
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我从11月6号开始请病假1个月，单休每月4天休息天，公司是发放26天整月工资，11月正常出勤4天，剩下26天病假公司将4天公司抵进去还有22天的病假。请问这22天的病假该怎么算？我每月领3500工资，...
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本人2005年8月入公司，今年3月检查是甲亢，休病假到8月底年底合同到期公司通知不续签，公司怎么赔偿，如果按前12月平均工资，我在休病假期间的工资只有岗位工资的70%，那怎么算赔偿金呢？...
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请问孕妇的这种长期病假跟工作年限有关系吗？ 公司说我工作年满8年最多只能领6个月的50%的工资。这段时间发现每个月领的钱都不同的，当然不会超出50%。请问孕期的病假工资应该怎么算? 请问有需要分新劳动法或旧劳动法吗？ 入职时间2004.5.，如需要分的话，请问是否应该以入 ...
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，需要回家过年和生小孩，所以打算1月4号开始请假，直到7月之后才能来上班，请问休产假的前4个月是算请事假还是什么？如果是请事假的话中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），工资如何计算？3个月的产假 ...
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原因后是因为这个月我遇到了十一国庆节，说我请了病假就没有全勤，只按照我出勤天数算的工资，等于说是把我国庆节的5天工作日的钱给扣掉了，现在我很苦恼，我应该怎么对质财务...
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