本人在一家公司工作六个月时间，该公司一直未与本人签订劳动合同。于是本人被迫辞职。所以想请问下我能否提出让该公司赔偿两倍工资的要求？...
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本人在一家公司工作六个月时间，该公司一直未与本人签订劳动合同。于是本人被迫辞职。所以想请问下我能否提出让该公司赔偿两倍工资的要求？...
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1-1到2012年12-31,该合同只有一份归公司.但是4月22日公司又要求我们重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签, 知道可不可以?公司会被拆迁这个消息一直都瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿 ...
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我在一家公司工作了刚刚好2年，然后自己按劳动法要求提前一个月申请离职。离职后3个月和公司发生了因提成工资方面的争议，之后我上访了劳动局，提出了1.未签劳动合同。2.追讨提成工资。这两方面的要求给劳动调解，劳动局的调解员告诉我，第1条是告不成功的了，他说已经超过了1年 ...
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2002年9月我在安乡县城北中学打工，2009年之前有合同，后来学校没和我们签合同。2013年九月29日突然患血栓性脉管炎，当时的校长给我发了生活费，我以为今年会照顾我上班，哪知道，领导更换，今年的8月26日被口头辞退，12年来学校没给我买五险一金，我可以提那些要求、...
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提供了题为《用人单位有充分证据未签订劳动合同原因在劳动者一方的，是否支持劳动者要求双倍工资的请求？》文章，并收录在该案例研讨会的《会议材料》中，该文以 ，该条的内容清晰、明确，对于主观过错能否作为本条适用的参考因素未作表述，应理解为未签订书面劳动合同就应该支付双倍工资。再次，目前，对于该条规定的合理性 ...
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请您帮我分析一下如下问题，我该怎样办？多谢！ 单位与我签劳动合同情况如下： 1. 2008.1.1——2010.8.14 没签劳动合同.（可以要求双倍 .15——2010.8.14 单位给我一份没签字盖章.（能否按无效合同对待？视同没签合同，要求双倍工资、视同签订为无固定期劳动合同？） 3. 2010 ...
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如果劳动者与企业签订了“因劳动者个人原因未与企业订立劳动合同，同意放弃对企业的一切权利要求”，劳动者还能否索要双倍工资？注：这个协议是企业伪造的证据，假设伪证有效的话，请各位律师回答一下上面的问题，非常感谢。...
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个月。试用期5000元。试用期结束后老板一直拖着到现在也没有给我恢复工资，一直是5000元。，也没有上保险和签订劳动合同。现在都已经有一年多了。前几天再次找老板，老板也没有给答复。我应该怎么办，如果辞职的话可不可以要求双倍工资赔偿和赔偿社保。具体需要那些证据。谢谢！...
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你好。有个问题想咨询一下，先谢谢了。 今年2月份在日企开始上班，没有签订任何合同，到6月初，突然提出解雇。我是否能要求双倍工资赔偿？...
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