我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1338699.html -了解详情
以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（ 应该让我选择哪种方式离职（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？ 需要收集什么证据？（能保证仲裁成功的证据以及一些辅助证据） ...
//www.110.com/ask/question-82365.html -了解详情
请问如果公司提出解除劳动关系，但不做任何赔偿，我能告它吗？基本情况是这样的，我在公司工作差不多两年，在本月6号公司人事就通知由于公司效益不好，7 了（没有书面通知，只是口头上说）。劳动法上不是规定要提前一个月通知并必须按工作年限给予补偿的吗，它只说补12月工资。并且我工作这些年里公司没有帮我购买养老 ...
//www.110.com/ask/question-777990.html -了解详情
我一个半月的工资”她又说了一通，问我要干多久，我就说“不按开除的话，，从现在算起，一个月后我离职，就算提前一个月通知我解除劳动关系了。。最后达成协议，半个月后也就是 ，，我签了离职单，可是到了下午，她又说总经理不同意。。。。像这样的情况，我通过劳动保障局能维权吗？最起码出出气，感觉公司太不厚道了。。。...
//www.110.com/ask/question-1442999.html -了解详情
工资”她又说了一通，问我要干多久，我就说“不按开除的话，，从现在算起，一个月后我离职，就算提前一个月通知我解除劳动关系了。。最后达成协议，半个月后也就是3月15号我离职，，我签了离职单，可是到了下午，她又说总经理不同意。。。。像这样的情况，我通过劳动保障局能维权吗？...
//www.110.com/ask/question-1442739.html -了解详情
如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-122589.html -了解详情
给我安排别的工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响 是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-1129402.html -了解详情
未签订任何劳动合同，！解除劳动关系后，公司允诺工资将于7月15日发放，但是7月15日询问工资时，公司说因为各种原因没有做出来，所以要到8月份发放！我 有限公司协商，一个月后可入职，当时公司同意，并在这期间没有任何书面或是电话通知，需要提前入职或是有何变动，可是当离职的时候，本部门的主管口头暗示，离职 ...
//www.110.com/ask/question-150660.html -了解详情
给我安排别的工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响 是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-1128797.html -了解详情
我公司在五月底发通知说七月一日起要搬迁至其它地址，不跟随公司的将解除劳动关系，并签订不去新工厂的协议书，并签字按手印。但由于工厂未竣工，搬迁 给我赔偿，现在给我的算是几年来工作的奖励，公司还觉得我提出辞职的时间晚，并提前找了工作为由，觉得不平衡所以不予全额赔偿。我涉及到七月马上新公司入职，不知道申请 ...
//www.110.com/ask/question-1709545.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务