解除劳动合同补偿金 -全站搜索

协商解除劳动合同，用人单位应按工作年限支付经济补偿金

1日、2006年8月1日、2008年3月1日签订了固定期限劳动合同，合同期限分别为2004年8月1日至2005年7月30日、2005 字（2013）114号仲裁裁决书，裁定：河南某某科技股份有限公司支付石某解除劳动合同经济补偿金25784.48元、2008年至2011年带薪年休假工资6782.46元。 ...

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医疗期满解除劳动合同需支付医疗补助费

负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。” 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位补偿和医疗补助费？按原劳动部规定此时不需要支付经济补偿金，但需要支付医疗补助费。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“劳动者患病或者非因 ...

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用人单位人事与劳动者协商解除劳动合同的技巧

协商解除的动议由谁提出非常重要，如果在解除劳动合同的协议中明确系由劳动者提出协商解除的动议，则经济补偿金的有无以及多少均应遵从双方约定。原因就是，支持的，如果要将劳动者这种内心的理解和支持激发出来变为同意用人单位提出的协商解除的实际行动，就需要做大世的思想工作，即动之以情、晓之以理，情和理是 ...

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解除劳动合同应写明真实理由

某的失职给单位造成重大经济损失，2013年3月，该制药厂决定与李某解除劳动合同。人事部经理考虑到李某是熟人介绍进来的，为了双方的面子问题，在 15000元。【争议焦点】该制药厂认为，李某的失职给单位造成经济损失，因此单位不需要支付解除劳动合同经济补偿金。李某认为，制药厂因项目停建无法继续履行劳动 ...

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单位强迫劳动者离职拒不出具解除劳动合同通知书纠纷案

被申诉人应当支付申诉人2009年1月及2月份拖欠的工资4250元：被申诉人单方解除劳动合同的期限为2009年2月7日，为此，计算方法：1个月零7 ：没有直接表明申诉人收到了什么费用。即便收到，按照终止协议书的规定，也只是经济补偿金部分。申诉人的加班费、社保、差额工资等被申诉人仍应当支付。尊敬的仲裁员： ...

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恶意串通假订解除劳动合同无效

合同登记表》，并报经劳动部门审批。审批表中解除劳动合同的理由为“双方协商终止合同”，是否给付经济补偿金一栏填写“3500元”。公司发现后向劳动部门申请变更与秦国家和社会公共利益，该协议应认定无效，秦某依据该协议要求公司支付经济补偿金的诉讼请求不应得到支持。[案情结果] 秦某向绢纺公司申请辞职，经公司 ...

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劳动合同补偿金扣税吗？

将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定可以拿4个月工资的补偿金；我每月的工资平均有5000多元，这样，4个月工资起码也应有2万元吧。程平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此，他的解除合同 ...

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[原创] 协商一致解除劳动合同的要件

关系的所有事项的协商一致。之所以要对此予以明确，缘于本律师之前曾经代理的一起劳动争议案件，现以该真实案例为样本，来详加分析。【案例】徐先生于的含义，但仲裁裁决竟然支持了公司方的辩解，径直裁决公司支付徐先生解除劳动合同的经济补偿金2.5万元。徐先生不服仲裁裁决，依法向人民法院起诉，要求认定公司的 ...

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劳动合同补偿金扣税吗？

将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定可以拿4个月工资的补偿金；我每月的工资平均有5000多元，这样，4个月工资起码也应有2万元吧。程平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此，他的解除合同 ...

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劳动合同补偿金扣税吗

他的补偿金只有1万多元。他问及原因时，财务人员解释道：“给你计算出来的补偿金的确是2万元，但扣除个人所得税后，就剩这么多了。”“个人所得税？难道我领到平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此，他的解除 ...

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