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到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署. ...
//www.110.com/ask/question-63241.html -了解详情
内容也没有,期限两年,期间公司派遣外出培训,产生培训费,未签订培训协议或约定服务期限协议劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期,复又签订 因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同,后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一 ...
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我与上海某签订的是3年的劳动合同,工作地在银川,目前在该单位上班还不到14个月,单位突然发邮件要与我终止劳动合同,并称赔偿我一个半月的工资,但由于这是单位单方面且无理由地要终止合同,我是否可以拒绝在劳动合同终止协议上签字要求公司继续履行劳动合同?或者是否可要求公司双倍地赔偿经济损失?...
//www.110.com/ask/question-1065680.html -了解详情
,或者签了具备法律效力么? 补充协议全文如下: 乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿,违者将承担相应法律责任! 应当向甲方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-154138.html -了解详情
公司提出解除劳动合同,此时我已怀孕。 公司律师出了解除劳动合同协议 里面有一条 乙方因怀孕无法继续工作,双方一致同意解除劳动合同。 这句话妥当吗,协议规定的有具体赔偿数额。...
//www.110.com/ask/question-2982406.html -了解详情
十一条规定:“民事法律行为被确认为无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。按照2001的工资基数,明显低很多。但是也不能 所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿劳动合同届满后至判决生效前的损失。怎么理解, ...
//www.110.com/ask/question-2958076.html -了解详情
接受了。 但9月2号,接到公司人力资源 邮件通知(包括离职申请表附件1;解除劳动合同协议附件2,新合同 附件3),由于我工作调动,需要先 合同内写的基本工资才2300元。 请问: 1. 如果我现在申请解除劳动合同有哪些赔偿? 2. 试用期转正事宜没有提前通知,事后再说是否合理?应该如何处理? 3. 新 ...
//www.110.com/ask/question-2830420.html -了解详情
的时间,而且让我们签订的解除劳动合同协议,却写着是乙方(员工)主动提出申请解除劳动合同,甲方不对乙方作任何经济补偿。目前很多人已签协议,本人工龄较长,属于被转聘的,尚未签订协议,请问这种情况如何维权,按规定是不是应该一年工龄有一个月的经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2363920.html -了解详情
公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?另,如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿,是否可以领取失业金?...
//www.110.com/ask/question-1458407.html -了解详情
协议上说支付补偿金(一年一个月,我共补偿8个月工资),并要求我不再向单位索要任何费用、补偿或赔偿。请问:1、我可不可以叫单位补买之前没有签合同那段时间未买的社保?2、我担心签了解除劳动合同协议书后有没有影响赔偿问题(包括补买的社保问题)?3、还有没有其他我应该争取到的利益呢? 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1356551.html -了解详情
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