力公司设计的推断；第四，N.Yamada发给格雷公司的传真信函，并不能证明格雷公司向金力公司索要PDI700零件图的事实；第五，孙亚日记并无 于2000年4月底交付模具样品的事实。而一审判决仅以“模具完工如何交付已记不清了”为由判定“该证据也无法证明AD03冲击钻的合格模具在涉案专利申请日前已经交付的 ...
//www.110.com/panli/panli_65095.html -了解详情
货凭据，且称因大部分业务系电汇付款后提货，故对其余部分业务，未向被告索要收货凭据，亦未向被告开具收款收据，经法庭调查之后，被告亦认可，在首次进货后，与 办法，即在首次进货之后每次业务均需付款后提货，该协议的内容又不完全具备代理销售业务的特点，但无论合同特征如何，原、被告均应谨守合同约定，履行合同义务。 ...
//www.110.com/panli/panli_42323.html -了解详情
签字确认了工程量，但双方未进行验收结算。被告公司通过转账、现金支付方式预付原告70万元工程款。原告向被告索要剩余款项，被告不同意，故原告以劳务合同纠纷 形式约定，这种信任关系一旦破裂，双方之间的权利义务就存在着极大的争议。如何确定合同已经成立，确定工程已经验收合格，确定工程款的支付期限，需要在审理实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-541991.html -了解详情
签字确认了工程量，但双方未进行验收结算。被告公司通过转账、现金支付方式预付原告70万元工程款。原告向被告索要剩余款项，被告不同意，故原告以劳务合同纠纷 形式约定，这种信任关系一旦破裂，双方之间的权利义务就存在着极大的争议。如何确定合同已经成立，确定工程已经验收合格，确定工程款的支付期限，需要在审理实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-540804.html -了解详情
未签合同双倍工资等近100万元。她称，曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部请示如何签订，但公司拖延至今未签，仅通过口头和电子邮件形式约定劳动 人事部门与所有员工签订书面劳动合同，张某所负责部门已与该用人单位其他员工签订书面劳动合同。张某既未向公司经理提出存在身份冲突，由人事部门与自己直接签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-462255.html -了解详情
13720829894[案情] 被告人卢某之妻何某与被害人高某均系某水泥有限公司的职工，该公司位于县城郊区。何某于2010年8月调整工种后，经常与高某一块儿 行为。如果行为人取得借条后，欲将借条体现的财产性权利变成财产，向他人索要或者向人民法院提起诉讼，则有可能构成敲诈勒索罪的未遂或者既遂。具体到本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-356956.html -了解详情
滥用法人资格或股东有限责任待遇、致使债权人利益严重受损时，法院或仲裁机构有权责令控制股东直接向公司债权人履行法律义务、承担法律责任。 在实践中，滥用公司 可以针对该董事的股东身份向法院提起揭开公司面纱的诉讼。 七、被告股东滥用事实的认定 《公司法》第20条在实践中能否得到妥当执行的关键难点在于如何理解 ...
//www.110.com/ziliao/article-251466.html -了解详情
日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持 11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-220489.html -了解详情
给乙公司开具了增值税发票之时，诉讼时效即应起算，甲公司2008年7月向乙公司索要货款，早已超过诉讼时效。第二种意见认为：本案未超过诉讼时效，因为合同 的是，通过对权利人的权利进行限制的方式对社会公共利益进行保护应有合理的边界，该边界就是应在保护社会公共利益的基础上进行利益衡量，不能滥用诉讼制度，使诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-211931.html -了解详情
。2、本案诉讼已超过诉讼时效。3、被告不是工程欠款的适格对象，原告不应向被告索要工程款。4、原告支付的招投标费等，本应由其承担，无返还的道理。5、 中阶是否具备本案原告的主体资格；2、华星公司应否向赵中阶支付工程款；3、诉讼时效是否超过的问题；4、工程款应如何计算问题。 1、关于赵中阶是否具备本案原告 ...
//www.110.com/panli/panli_137159.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务