公司试用期3个月我在这呆了17天，，其中休假2天，请假两天，，之前约定一月工资1800，全勤200，房补200，，，，请问我的工资怎么算说如果不提前30天，扣除15天工资合理，合法吗...
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本人因骑车不小心把腰摔伤 不能继续工作 向老板提出辞职老板说没工资 本人八月六号上班 在 二十五号 摔伤 二十八号申请离职 请问工资是否能结清请问劳动仲裁要钱吗？我工作从8月6号 到28号 每个班上24小时（一天一夜）休24（一天一夜）请假请了三个班（也就是六天） 请问工资怎么算呢？...
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因为家庭原因我于5月27日向现公司提出书面审请离职，公司告知到6月27才可以离职、请问我6月15日离职的话工资怎么算？（公司次月15日发放上月工资，而且在年初一月份一次性扣除了80个小时的双休加班说用于请假调休）扣我的80个小时能给我吗？...
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其中2006年3月至2011年04月没有缴纳社保,从2011年5月起才开始缴纳。请问企业该怎么给我们补偿这部分未缴社保费用。从2013年2月份开始发现癌症晚期,其中从2月开始请假到4月份,这段时间的医疗期工资怎么算。社保那边已经可以支付丧葬费和抚恤金。现在企业让我们写申请补偿书。...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业 。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不 ...
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进去时啥都没说清楚,上班一个多星期还是从同事嘴里听说公司有个不成文的规定,请假一天扣三天。这个好像不合劳动法,由于已经上了一个多星期的班,期间也跟店 ,一直是挨着我公婆住的.),请了一个星期回来,问了一下财务部的会计我这个假要怎么算工资,财务说按公司规定算,一天扣三天,我听了当时心里就很火大,觉得公司 ...
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下面我把事情的经过写给你们！请各位律师们帮助我！非常的感谢你！ 起因：我与同学唐某一起请假回家大专考试！考完后回到公司上班！在3月3日发工资的时候，我发现自己 说：你们俩个推过来推过去，到底怎么处理：张某说你们跟我请假：自己找队长：（注：可能由于我说话的语气不好）张某就说你的工资我不但不给你，还扣你三 ...
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的时间厂里却没去，后面转到监察大队处理中。而且厂里还打我旷工，因为去劳动局没请假。但也只是一下午。能算全天旷工吗？现在厂里无论我怎么样说就是不给工资。也没 牌掉了也不给补办，她上班都没打卡。求懂这方面的专家告诉我们该怎么做，能在短期接到工资。我真的不想在这个厂里干下去了，在投诉期间可以不去上班吗。厂里 ...
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超出部分按12.5元/小时计算加班费，月基本工资2000，我想咨询一下假如一个月30天，这种情况请假一天的话，工资是怎么计算的？请假参加考试的话是不扣工资的， 又是怎么计算的？盼回复，谢谢！单位规定请假一天扣100，比如说按国家规定放假，11月份有30天，没有其他假日，如果请一天假的话，一个月工资就是 ...
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