公司规定请假需提前写请假单（可代签请假条），如事后补写请假单，一律不算， 月底对应出勤，如发现没有出勤那天未有请假单，算旷工处理，旷工一天扣三天的工资， 这样的制度合理嘛？...
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的医院，大概有三个大楼的，早上说可以的，晚上有说不可以，说我那个医院的请假证明是可以随便开开的，有没有这个道理啊？这个医院是他开的啊，他说是可以随便开开 我已经想辞职了，老板可能也知道，我不确定是不是针对我，但是公司这么做这附和法律规定的吗？还有，我是五月八号去的公司，他给我算工资是直接从五月15号算 ...
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某家饮料公司至今，于2011年3月23日离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因有事，准备请假半月。 好了上班时间，为不失约不得不走。预备在本月12[即2011年4月12]号再次请假。不管行还是不行都准备走人。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不 ...
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班助理给我的一个短信，短信内容如下（一字不差）：“看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以 说你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。 我无语。我就说：我去借钱了。 气愤的走出来餐厅，电话马上关机。 我 ...
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性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何缴纳，公司 ...
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员工的权利，但员工行使此项权利应当遵守企业的相关规定。为保证企业正常的生产经营秩序，对员工的休息休假应当有完整的规章制度，便于遵守和执行。 ２．上述涉及企业请假制度的有关格式，有的是员工填写的，有的是企业人事主管部门填写的。填写相关表格应当注意的问题包括：合理安排员工 ...
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你好！我朋友要回老家，我当面请假1天，结果不批，说是有规定的，上班不满15天不能请假。算我旷工罚3天工资。这样对么？请解答 谢谢！...
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离开单位时并未向有关管理人员请过假。据此可以确认方某当天在工作时间未经请假提前下班的事实。单位依法制定的规章制度，劳动者应当遵守，否则劳动者有可能承担相应 上，《工伤保险条例》比原企业职工工伤保险试行办法》确实做了更为宽松的规定，但并非就此可以得出已经毫无限制的结论。劳动者的上下班时间仍然要有相对合理 ...
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我在一家公司工作3年，公司制度规定请病假，先通知主管，在网上写请假流程，再歇病假。我第一次请假20天，按照流程走，假条已快递到公司。 第二次请假因病情严重，先行快递假条通知主管，也未写流程。 公司以未按公司流程请假为由将我辞退。 我在3年前进公司时好像是签过什么遵守公司制度的文件，具体记不得了 ...
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我是一家工厂的职工，工作时间快7年了，今年想请假回去，但是公司的放假时间是2月6日到2月18日，并且公司发公告规定请假时间必须是2月1日到2月28日之间，并且旷工两天就认定为自动离职，请问以上的两项公司规定合法吗？我的年假按公司的算法是否与放假天数一起算？我想提前请假回去可以吗？？？谢谢！！！！！...
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