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、350-354条、356条。 在此必须将其规范竞(法条竞)相区别:多个规范(或者规范组)同时对同一案件适用。必须决定,它们是否可以同时 号判决书第7页记载任红训答辩称:”市区建筑装饰公司1994年10月5日运输房地产公司签订建筑装饰公司扣除代理费及税金,余款由任红训接收“”。 上述关于工程款 ...
//www.110.com/ziliao/article-20122.html -了解详情
这不是前面说话后面摆手的很滑稽搞笑的事吗?墙煌公司搞这个培训协议本来是想随时解顾不听话的劳动者(以没签订劳动合同为由),现在出了严重的工伤事故,却又 成果为期限的劳动合同,这个培训协议此它算哪一门合同呢?其三,劳动合同有其最基本法定要件,包括工作岗位、月工资、工作期限等,请问该协议哪点体现这些要件? ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
,也没有按事先商定好的,上三险以及签订劳动合同; 在此期间,我们曾多次询问工资,三险和劳动同等事,但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞 比如有效的辞职报告,有效的考勤卡等)证明自己和单位的劳动关系,以防万一。 同时请问各位网友,有没有碰到我相似的情况,或者有办法在这样的情况下维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-164633.html -了解详情
聘用合同后,也未公司也未签订劳动合同,现想离职,但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金,如果想离职的话,请问法律专家:我该怎么办 乙方被依法追究刑事责任的,或因违法乱纪被撤销会计从业资格; 3、乙方同时其他用人单位建立劳动关系的; 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html -了解详情
,也没有按事先商定好的,上三险以及签订劳动合同; 在此期间,我们曾多次询问工资,三险和劳动同等事,但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞 比如有效的辞职报告,有效的考勤卡等)证明自己和单位的劳动关系,以防万一。 同时请问各位网友,有没有碰到我相似的情况,或者有办法在这样的情况下维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-160748.html -了解详情
后休息时,再次拿出合同仔细翻越同时,才发现合同中转正后的工资待遇那页转正工资成了斜杠(合同为多页装订,签合同时并未装订,公司拿去盖章时将其中几 上,比较明显.后来也未公司就此事挑明,但现在后面试用期将满,转正后工资的工资按多少计算?如果有异议就转正后工资有异议,该则么办? 请问律师,如果是以下情况 ...
//www.110.com/ask/question-1331762.html -了解详情
我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利,而且在新公司的工龄从新开始计算,并在签订公司同时,首先得签订他们已打印好的给原公司的辞职报告,和解除劳动协议书,我们当时在种种原因下,那他们的要求签了字,请问公司的这种行为是否合法,我们是否可以向原公司继续主张 ...
//www.110.com/ask/question-1042754.html -了解详情
您好,请问一下合同是否合法。注意!!(深圳市XX科技有限公司是一个公司的名字。我们也在这个公司上班,根本就没有受到培训,外训和内训都没有过。) 还应承担赔偿责任。 八、甲、乙双方在履行本同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 九、 ...
//www.110.com/ask/question-898320.html -了解详情
单位签同时,由于解决北京户口,单位要求我们另外签署了一份类似补充协议的东西,规定为公司服务5年,否则赔偿违约金10万,少一年少2万,但是此协议并没有一式两份,也没有公司的任何负责人签字或者盖章,现在我想辞职,请问,这个协议是否具有法律效力,我是否必须缴纳违约金签订劳动合同为无固定期限合同...
//www.110.com/ask/question-2226137.html -了解详情
,合同约定收款日期为2010年3月1日。为了减少汇率波动给公司带来的风险,新华风机某银行签订了一项3个月期售出美元的远期合同。根据该远期外汇合同 现只处于初步运营阶段,新兴钢铁在收购成功后须投入资金采购机器设备,同时需要大量招聘采矿工人。岛国的劳动人口较多,招聘矿工较为容易,但由于普遍外语能力较差, ...
//www.110.com/fagui/law_378034.html -了解详情
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