独生子女及其父母符合招工、招干、招生条件的，在同等条件下，可优先录用或录取。对独生子女入托儿所、幼儿园应优先照顾。５、经审批符合《条例》规定可以生育 精神文明单位资格，并全市通报批评。第十七条劳动人事部门在商调职工时，在商调材料上要反映计划生育方面的情况。劳动人事部门及调入单位要严格审查把关。凡超计划 ...
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三中全会以来，省委、省政府相继颁发了《河北省发展城镇集体所有制工业企业若干政策问题的规定（试行）》、《关于大力发展城镇集体企业和扶植个体经济的决定》《关于 三、用工制度集体企业用工由劳动部门分配改为经企业主管部门批准，企业自行招工，经过考试，择优录用，报劳动部门备案，任何部门都不得以行政手段强行给企业 ...
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招收本单位特有待业证的职工子女，根据工种和专业需要进行定向培训，培训合格者，按照招工计划，本单位有权优先择优录用。二、要制订经营发展战，企业要在国家计划和 的基础上经同级经委和财政部门批准给予适当调低或减免，减免额一年一定、一般在四季度办理。十三、企业按国家规定发放的创造发明奖、合理化建议奖、技术改进 ...
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部门批准，可用新增所得税归还贷款和补充自有流动资金。目前在建项目，可按这一规定追加配足。１９９１至１９９５年，企业视流动资金缺口状况，从销售总收入中提取０ 劳动部门申请，当地县以上人民政府审查，逐步上报自治区劳厅批准，可到指定的地点招工。企业内已使用的计划外用工，表现好的可优先录用。厂矿企业子女就业 ...
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和介绍就业。第七条厂矿、企业和事业单位在招工时，对具有专业技能、符合招工考核要求的盲聋哑残人员，应予以接收；对本单位职工的残废子女和亲属， 人员自谋职业。对申请个体或联合经营工商业的盲聋哑残人员，只要符合国家有关规定，工商行政管理部门应予优先发给营业执照；公安派出所和城市管理部门应予优先划定经营场地； ...
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、包庇纵容、造成严重后果的，追究单位领导和有关人员的责任。第七条在招工、招生、招干、毕业分配、提职、晋级、评定职称、调整工资、分配住房和承包 ，由当地人民政府根据国家劳动保护的有关规定，作出处理。第十条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止违背男女任何一方意愿的调换亲。禁止领养童养媳。禁止借 ...
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、子女教育等方面给予指导和帮助。第二十二条残疾职工参加社会保险，应当按有关规定交纳保险金。保险金由社会保险机构统一管理。第二十三条政府和社会团体要重视发展康复医疗 赡养残疾人义务的；（三）因工作失职而造成残疾人残疾加重的；（四）招生招工中拒不接受符合录取条件的残疾人的；（五）无正当理由辞退、除名、开除 ...
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伤残军人证》的在职、在岗的残疾人职工、伤残军人职工，用工单位与残疾人履行了招工、聘干手续或签订了劳动用工合同，劳动考勤和支付工资凭证连续６个 财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。“保障金”必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。第七条各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金” ...
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，把建立农村社会养老保险制度纳入法制建设的轨道，最近颁布了《黑龙江省农村社会养老保险规定》（政府令第１５号），对农村社会养老保险的适用范围、基本原则、主管 的丧葬费或养老保险集体补助。第十四条参加养老保险人员迁往外地或农转非、招工、提干和升学的，将其保险关系和所交纳养老保险金转到迁入地养老保险机构； ...
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关于公积金和公益金集体商业的经营利润，在向国家缴纳所得税以后，应按照上级主管部门的规定，提留公积金和公益金。公积金的分配，从一九七九年起，应多数留给企业使用， ，并报经县、市主管部门批准。集体商业接收人员，应坚持择优录取。不符合招工条件的，企业有权拒绝。国营商业派到集体商业工作的干部和业务技术骨干， ...
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