通知撤换而在七日内未见乙方执行的。24．6．9乙方亏欠其在本工程上的员工工资尚未补发的。24．6．10乙方亏欠供货厂商在本工程上的供货款尚未清价完毕 1不符合或不完全符合工程建设强制性标准的。26．2．2涉及结构安全或使用安全的。26．2．3出现故障、降低使用效果或不能正常使用的。26．2．4其他质量 ...
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中做出贡献的集体和个人给予表彰和奖励，节能奖励计入工资总额；(六)合理调整产品结构和能源消费结构，逐步降低单位产品能耗，超过能耗限额的，应当进行节能技术改造。 条生产、经营和使用能源的单位，应当按照国家规定计量和收费。不得允许本单位员工以及其他人员无偿使用能源或者实行包费制。第五章节能促进和保障第三十 ...
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国有资产价值。资产使用费优先用于支付企业职工解除劳动关系所需经济补偿金、内退人员工资和偿还农发行贷款本息。为保证国有资产不流失，经营者要按经营企业评估后 核定和充实省级储备粮规模。相应调整储备粮结构，适当增加省内市场短缺品种。加强省级储备粮库基础设施建设，逐步改善储粮条件，降低费用成本，提高管理水平。 ...
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调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平；调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比；提高艰苦边远地区津贴标准 规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、证监会、 ...
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技术标准体系，促进企业安全生产技术装备全面达到国家、行业和地方标准；要进一步调整产业结构，彻底淘汰安全性能低下、危及安全生产的落后产能； 以更加有力的政策引导 、管理无死角。企业要制定完善安全生产责任考核制度，加大安全 生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大责任事项实行“一票否决” ...
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4月开始至今实行的是每天8小时工作制，但被告所领取的基本工资同时也作相应降低的调整。这可从另一角度印证了原告原来支付给被告的基本工资是指每月22天 ，每周视实际需要可安排六天或七天运作(轮班)。该《员工手册》还将保安、清洁工、绿化、司机等列入间接生产工人一类，工资结构为：基本工资+生活津贴。工资每月按 ...
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评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。又如，只影响一次调整工资；在一定的时间以后要根据职工的表现撤销处分；留用察看为一年至二年， 人格，可以成为处罚的手段。处罚不仅表现为申戒，而且表现为企业中的地位身分的降低。 人都有对荣誉的追求。由于违反规章制度的行为受到公开的否定性的评价，由于 ...
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评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他职工同样对待。”又如，只影响一次调整工资；在一定的时间以后要根据职工的表现撤销处分；留用察看为一年至二年， 人格，可以成为处罚的手段。处罚不仅表现为申戒，而且表现为企业中的地位身分的降低。人都有对荣誉的追求。由于违反规章制度的行为受到公开的否定性的评价，由于 ...
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严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日，万家乐公司制订实施2001年度销售考核内控方案，对胡大庆的薪酬结构明确分为三部分，即基本工资+ 万家乐公司根据公司的状况，调整待岗工资待遇是合情合法的，也是在万家乐公司的权利范围之内，且胡大庆一直没有对降低工资一事提出异议。依据《劳动法 ...
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办学体制改革和办学机制创新，不断增强办学活力。进一步深化高等教育管理体制改革，调整结构，充实内涵，提高水平，增强实力。积极深化高考制度改革，认真做好高考 及国有控股企业收入分配制度改革，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、 ...
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