的厂，今年过完年以后，厂里都没什么事做，做几天就休息，一个月差不多要休息半个月以上，这样连续了好几个月，我们是有保底的，一个月2200，因为没活做我五月七号就辞职了，没 。因为要压一个月的公资，到今天才知道，那五月份几天是没有工资的。我就去问领导，他说，没做满一个月是没有工资的。那请问我能拿到工资吗？...
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就和他们人事部的说要签合同他们说合同是死的人是活的，先压一个月工资后按月发工资就行了，(工资一个月22天班一天上8小时班1800元/月，周一到周五加班11元/小时， 时间他们叫我每天多加班半个小时，还没有工资，所以我就不想干了，后来的半个月我每天都上班迟到半小时，因此他们要解雇我，这样我能拿到多少工资...
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我在服装厂做资料员，上了20天班，两个月的试用期。现在试用期间辞职，领导说等他招到了人我才能走，不然工资拿不到。如果他十天半个月也找不到人呢，我想在做三天就走，不管她同不同意。这样我能拿到我的工资吗？？...
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律师，我的情况是这样的：我刚到这个公司呢，老板给我开的工资非常低，但是他说我在他那里可以学到很多很多的东西，所以我是怀着梦想和憧憬而去工作的 我不但学不到任何东西，老板还要我做与我待遇完全不成正比的工作，所以我决定辞职。现在老板直接说不可以辞职，所以请律师帮帮我，工作了6天，我能拿到工资吗，请帮帮我....
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非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班 工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工作10天左右，请问我能拿到工资吗？公司这样做符合劳动法吗？...
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非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班 工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工作10天左右，请问我能拿到工资吗？公司这样做符合劳动法吗？...
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我在南京中萃溧阳分公司打工，工作比较苦比较累，16号有事再加上很累我在当天上班前就和领导请假，他不同意，于是我就直接和他说辞工！我想问这样我能拿到前面十二天的工资吗？...
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自己自离，厂是20号前发工资，我以拿到工资单就不去了然后回去那班长跟我说上个也工资也不会给你的这样！这样上个月工资能拿到？他给了我工资单，也签名了！然后他说没有卡的要等到28号才能拿到工资，我19号自己走了 那真的不能拿到上个月工资？...
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一直是每月的10号发，碰到周末会提前或者顺延）4月10号正好是周六 我想应该会在周一发，就这样漫长的等了两个月之后 公司一点消息都没有 我就跑去 的，银行卡每个月都会收到那家公司的账户打来的钱 4月之后我就没有任何收到他们钱款的记录 这能不能作为我没有拿到工资的证明。 还有就是同事可以证明我当时在工作 ...
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我在这家公司工作一年，没有签订劳动合同，一直没有发工资，老板也不跟我说我每月工资多少。果次问老板，老板都很含糊，一直不给个准信。现在我跟老板 。 那我未签订劳动合同，未交社保，老板又不让辞职，拖欠工资，而且连工资多少也不说，这样的情况我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少工资？杭州这边最低工资是多少？...
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