律师们好：想请问一下，我公司呆了5个多月了，已过试用期，现想辞职，递交了辞职信，可老板不同意我走，说要走就算自动离职，我该怎么办？手上的有力因素是，2个半月没发工资了，谢谢您百忙中帮我解答，万分感谢！...
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律师们好：想请问一下，我公司呆了5个多月了，已过试用期，现想辞职，递交了辞职信，可老板不同意我走，说要走就算自动离职，我该怎么办？手上的有力因素是，2个半月没发工资了，谢谢您百忙中帮我解答，万分感谢！...
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劳动合同纠纷； 前在职公司拖欠一个半月工资未发，提成未结算，自去年年初进入公司以来，保险在去年时间段内未缴纳； 前段时间结算公司五千余元货款，并递交辞职信直接离职；现前公司邀请律师电话与我，表明将要起诉；现求助于该问题该如何应对？？...
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意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长 高青审判员 荆 ...
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7月初，原告向被告及上海王笃明律师事务所快递辞职信，载明，因被告及律所长期拖欠5月、6月工资和季度工资，未给原告缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故 内交付本院）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长徐晓枫审判员 ...
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月9日xx公司签收，），拟证明原告xx公司收到被告黎xx的辞职信。4、黎xx的工资明细表、社保信息、住房公积金信息、集资房装修凭据，拟证明黎xx在 十日内支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判长 罗xx ...
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月25日，被告才与原告签订了为期1年的书面劳动合同，约定工资不少于1200元，实发1500元，每周休息1天。后原告发现被告并未按相关规定为原告 24日，月工资不低于1200元，其中试用期间工资1000元”。2010年2月4日，原告向被告递交了辞职信，载明：“辞职信 孙校长：由于我自身身体原因，不能适应 ...
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，所有的辞职必须符合劳动合同的条件和条款。 2，辞职的员工必须向部门主管递交书面的辞职信。 3，辞职员工归还所有公司的财产、资金和训练物品。 4，辞职员工必须 报价等与公司有关的物品、资料）。未交接完毕者，则不能领取最后的结算工资。 5，辞职员工在职期间，因个人的失误、疏漏等，导致公司的项目产生损失， ...
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得到的待遇却与他们有着天壤之别。我们曾与2008年3月4日向工商局递交过要求增加工资、缴纳社会保险及提高福利待遇的请示，但局里一直杳无音信没有给与任何答复。协 ，在他们的软硬兼施、威逼利诱下，使我们在完全被动的情况下写下了辞职信，绝非自愿。明明是工商局主动提出解除劳动关系的，为什么不给我们出具解除劳动 ...
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复印件、招用人员信息、单位办理员工招工登记备案手续的办事程序、辞职信、离职申请表、解除劳动合同通知书、工资单、被告和第三人的劳动合同、劳动手册、银行卡交易 由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员陈衍华 ...
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