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人员的身份及收入情况,本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准(23650元/年),对受害人请求的住院期间的护理费448.6元予以支持 的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。关于器具费用的确定,司法解释规定了使用普通器具的一般原则,而什么是普通适用的残疾辅助器具、以及辅助 ...
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,河南群达律师事务所律师。委托代理人郭源源,河南群达律师事务所律师。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司(以下简称交运公司)与被上诉人吴明兰劳动争议纠纷一 令交运公司按郑州市社会平均工资标准赔偿吴明兰1997年达到退休年龄之日至办理完退休手续之日期间的退休工资损失;判令交运公司按郑州市最低生活保障金标准 ...
//www.110.com/panli/panli_18147532.html -了解详情
向君。 被上诉人(原审原告)王华贞,女。 委托代理人周鸿。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司(以下简称交运集团)与被上诉人王华贞劳动争议纠纷 作为用人单位应当按照有关政策法规等规定,保障其职工基本生活,足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当,本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_202121.html -了解详情
,职工内部病退应按郑州市人民政府文件郑发20038号规定这一时期的生活费工资可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准支付。(现在下岗生活费每月为574.00元 元。2009年3月郑州市百货文化用品公司乐器戏装批零商店经改制名称变更为郑州裕华文体乐有限公司。由于原、被告劳动关系已于2008年12月12日 ...
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月4日王连合向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2008年11月6日郑州劳动仲裁委员会以不能提供有效证据为由不予受理。2008年11月11日王 作为用人单位应当按照有关政策法规等规定,保障其职工基本生活,足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当,本院予以 ...
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君。 被上诉人(原审原告)屈怀欣,男。 委托代理人赵冬梅。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司(以下简称交运集团)与被上诉人屈怀欣劳动争议纠纷 作为用人单位应当按照有关政策法规等规定,保障其职工基本生活,足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当,本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_202080.html -了解详情
本院上诉称:1、王长顺早已不到单位上班,单位未向王长顺支付工资或生活费,也未对其实施任何劳动管理,故双方之间的劳动关系事实上早已不存在 集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定,保障其职工基本生活,足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当,本院予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_152722.html -了解详情
十四条之规定,判决如下:一、郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效后十日内向原告田青江支付最低生活费,按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付,自 十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题 ...
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李向君。 被上诉人(原审原告)连李栓(连忠诚),男。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司(以下简称交运集团)与被上诉人连李栓劳动争议纠纷一 作为用人单位应当按照有关政策法规等规定,保障其职工基本生活,足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当,本院予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_159638.html -了解详情
本院上诉称:1、陶志娜早已不到单位上班,单位未向陶志娜支付工资或生活费,也未对其实施任何劳动管理,故双方之间的劳动关系事实上早已不存在 集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定,保障其职工基本生活,足额支付待岗职工的生活费。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当,本院予以维持 ...
//www.110.com/panli/panli_152718.html -了解详情
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