集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定,则用人单位与职工应当适用集体合同。...
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的主体),代表只是在已被通过的合同上签字,所以代表不能超越权限直接订立集体合同,使集体合同流于形式。 (二)集体合同的审查 根据《劳动法》第35条和 的调查显示,有些地方农民工每天工作11个小时左右,每月工作在26天以上。珠江三角洲的农民工每天工作12至14小时者占46%,没有休息日者竟占47%。(三 ...
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能力;当事人缔结合同的意思表示真实、一致,不存在欺诈、胁迫或误解;订立合同不违反法律或行政法规的强制性规定,并且不损害国家、社会公共利益和其他集体、个人利益 的,因此,在严格意义上并不是“合同的效力”;只是由于这种效力的形成与合同的订立也存在一定的联系,即如果没有订立这样的合同就不会出现法律规定的这种 ...
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有不同意见,或认为不得在其上设定担保物权,或认为农地承包经营权可以在集体组织内部成员间设定担保物权。有人还担心规定农村土地承包经营权可以设定担保物权会 倾向”。[7] 可以肯定,农地承包经营合同能产生物权的债权合同,农地承包经营关系将受到物权法的调整;[8]但“承包经营合同的订立本身是一种债权行为,它 ...
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集体协商有关资料等活动,视为提供了正常劳动,工资及各项福利不受影响。职工一方的协商代表在履行代表职责期间,企业无正当理由不得变更其工作岗位。第十一条 集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。第三十条依法订立的行业性、区域性集体合同对认可该集体合同的企业及其职工具有约束力,企业与其职工签订 ...
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代表由用人单位工会组织职工民主推选产生,首席代表由工会主席担任;尚未建立工会的,职工方协商代表和首席代表由职工民主推选,并须得到半数以上职工同意。 ,并会同同级总工会依法调解处理。?第二十一条用人单位和职工双方订立集体合同的,经集体协商达成一致后,应当提交职工代表大会讨论通过;未建立职工代表大会制度的 ...
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的履行情况应当每半年公布一次。劳动保障行政部门应当将用人单位签订和履行集体合同的情况列入用人单位劳动保障守法诚信档案,并定期公布。第二十七条经用人 十八条有下列情形之一,致使集体合同部分或者全部条款无法履行的,可以变更或者解除集体合同:(一)不可抗力;(二)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改 ...
//www.110.com/fagui/law_126287.html -
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之一的,经双方协商一致后,应当变更或者解除合同:(一)订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或者废止的;(二)企业改制、停产、破产、拍卖 企业方首席协商代表,每年至少应当向职工代表大会或者职工大会报告一次集体合同的履行情况,并书面报有管辖权的劳动和社会保障行政部门和同级工会、产业工会备案。第三十一 ...
//www.110.com/fagui/law_31636.html -
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没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前,因订立集体合同的主客观条件发生了变化,依照法律规定的条件与程序,对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律 合同的法律效力,停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。 一般而言,就集体合同的变更或者解除可以分为法定和约定的变更和解除:(1)就约定变更和解除而言, ...
//www.110.com/ziliao/article-339304.html -
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利益。即便是主张违法与违反公共政策应当予以区分的李永军教授也承认:合同违法是指合同的订立或履行与禁止这种订立或履行的强制性法律规则相抵触。这种强制性法律规则必然在 损害国家利益 (《合同法》第52条第1项)、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的 (《合同法》第52条第2项、《民法通则》第58条第4 ...
//www.110.com/ziliao/article-324720.html -
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