的性质、构成要件进行分析和阐述，以探讨解决审理雇工损害赔偿案件中雇工受有损害的司法救济问题，如有不妥之处，敬请批评指正。 一、雇主对雇工在执行职务活动 和财产权，而不是雇工的债权。 三、雇主责任适用无过错责任原则 雇主对雇员在从事雇用合同规定的生产经营活动所受损害具体承担的侵权民事责任，是无过错责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183970.html -了解详情
雇员受雇主控制是雇用关系存在的基础。此种控制系指：雇主对雇员享有发号施令加以指导的权利，且此种命令或指导是关于雇员如何完成其职务活动的方法方面的命令或指导。在 以授权选任为例外。若受雇人未经授权选任次受雇人，则雇主不负赔偿责任，由受雇人自行负责。如案例:甲雇用乙、丙二人，从事广告灯箱安装工作。某日，甲 ...
//www.110.com/ziliao/article-219264.html -了解详情
第三人的行为是造成受害人损害的原因，但是，雇主由于与雇员之间的雇佣关系，雇主对雇员造成的损害也是存在责任，雇员可以基于劳动关系请求工伤事故的损害赔偿。又如 履行之责任，丙因盗窃保管物负侵权责任，二者构成不真正连带债务。此种情况下，需分析各债务人主观过错程度及损害行为与损害结果的因果关系。在此种情况下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178782.html -了解详情
、致残、致死。该事故性质属工伤事故性质，事故单位和赔偿义务主体为建筑企业。 这种分析认定与劳动部劳办发（１９９７）６２号复函的意见也是一致的。〔２〕该批复 无过错责任原则呢？ 在世界各国，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担侵权民事责任，均适用无过错责任原则。〔３〕我国也不例外。现行劳动法规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-146233.html -了解详情
地域而变化。为什么一个法官指示陪审团，除非出于疏忽，否则雇主对雇员在雇佣过程中所受的伤害不负责任？为什么如果陪审团被允许接受案件时一般都会站到原告 同样的思想状态也表现于我们所有平庸的摘要（digest）和教材。合同或民事侵权的基本规则之运用被隐藏在“铁路”或“电报”等条目之下，或进入诸如“运输”或“ ...
//www.110.com/ziliao/article-4170.html -了解详情
父母对未成年子女的监护义务、雇主对雇员的安全保障义务。然而，并非所有作为义务的不履行都能引起赔偿责任的承担，在对当事人课加作为义务时还必须进一步 。 3.我国司法实践应承认作为义务，建立开放的作为义务立法体系。传统学说认为，侵权责任的成立只以积极行为为要件。[34]而事实上，这样的论断再也不适合社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-228054.html -了解详情
父母对未成年子女的监护义务、雇主对雇员的安全保障义务。然而，并非所有作为义务的不履行都能引起赔偿责任的承担，在对当事人课加作为义务时还必须进一步考察 。3.我国司法实践应承认作为义务，建立开放的作为义务立法体系。传统学说认为，侵权责任的成立只以积极行为为要件。[34]而事实上，这样的论断再也不适合社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-198999.html -了解详情
是不成文的，但它是超越法律之上的更严格的要求？ 冯象：对，但凡职业伦理，都是在法律之上更为严格的一套准则。因为这个， ，比如是临时工的行为。 冯象：哈哈，托词而已。雇主对雇员职务内的违法行为要负替代责任哪（vicarious liability，罗马法谚：respondeat superior，指的 ...
//www.110.com/ziliao/article-154837.html -了解详情
、登录的网站及下载的资料等信息10.今天，一个设计软件以帮助网上服务商收集和分析来访者信息的产业已经建立起来11，随时随地在收集网络中出现的各种私人与组织的 其私人资料用于经营和服务，否则要承担相应的民事责任。 6.对局域网中监视问题的规定 局域网中雇主对雇员的电话或电子邮件的监视。首先，该监视规定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-10505.html -了解详情
，主要在于侵权行为法不足保护劳工之利益，因此，劳灾补偿制度具有代替雇主侵权责任之功能。”工伤保险责任优先原则，是指发生了工伤事故，订有工伤保险合同的，应当先向 鉴此，在现行工伤保险制度未作改变的情形下，司法实务中，应当对已有法律作出对农民工和雇员有利的解释，以最大限度保护受害者的权益，使其能获得较充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务